بررسی "مبانی و اثربخشی سبک مدیریت ماکیاولی در مقایسه بامدیریت مبتنی بر سنت گرایی در ایران

چکیده مقاله

در بین نظریه های متعدد علوم انسانی و به ویژه اصول مدیریت، واژه و سبک نوینی از دیدگاهشخصیت شناسی، توجه بیشتری را نسبت به دیگر نظریه ها به خود جلب نموده است نگاهی به نامماکیاولیسم ماکیاولی همان مفهومی است که در سال های اخیر توجه بیشتر محققان را در حوزهشخصیت به خود معطوف ساخته است هدف پژوهش حاضر بررسی مبانی مکتب ماکیاولیسم و مقایسهآن با مدیریت در چارچوب مکتب کلاسیک می باشد در این پژوهش ما به مفهوم شناسی ماکیاولیسم،تاریخچه، ویژگی های شخصیتی ماکیاولی ها و علت پدید آمدن این مفهوم خواهیم پرداخت در اینپژوهش سعی شده است ضمن مفهوم شناسی ماکیاولیسم، از آنجا که این نظریه از اصل هدف وسیله راتوجیه می کند، تبعیت داشته، بنابراین با مرور ادبیات و نظریه های مدیریت که بیشتر نتیجه محور میباشند، در دستور تحقیق قرار گیرد همچنین در تحلیل و بررسی خود تلاش کرده ایم که مقایسه ایبین مبانی و اثربخشی مدیریت بر مبنای تفکرات ماکیاولی با مدیریت مبتنی بر سنت گرایی با مطالعهموردی مدیریت در ایران داشته باشیم

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

حمید باسره

دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، گرایش رفتار سازمانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد همدان

�اسره، حمید،1403،بررسی "مبانی و اثربخشی سبک مدیریت ماکیاولی در مقایسه بامدیریت مبتنی بر سنت گرایی در ایران،هفدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد، حسابداری و بانکدار�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات هفدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد، حسابداری و بانکداری19 مرداد 1403