چکیده مقاله
در سازمان های پرخطر مانند آتش نشانی، رفتار ایمنی کارکنان نقشی اساسی در پیشگیری از حوادث شغلی و حفظ سلامت نیروی انسانی ایفا می کند هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر رهبری ایمنی و جو ایمنی بر رفتار ایمنی آتش نشانان با در نظر گرفتن نقش میانجی انگیزه ایمنی در سازمان آتش نشانی شهرستان لنجان است این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی–پیمایشی است جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان آتش نشانی شهرستان لنجان بود که داده ها با استفاده از پرسشنامه های استاندارد گردآوری شد تحلیل داده ها از طریق مدل سازی معادلات ساختاری مبتنی بر حداقل مربعات جزئی و با بهره گیری از نرم افزار Smart PLS انجام گرفت نتایج نشان داد که رهبری ایمنی تاثیر مثبت و معناداری بر رفتار ایمنی کارکنان دارد و همچنین از طریق افزایش انگیزه ایمنی، به طور غیرمستقیم رفتار ایمنی را تقویت می کند در مقابل، جو ایمنی تاثیر مستقیم و غیرمستقیم معناداری بر رفتار ایمنی نشان نداد یافته های پژوهش حاکی از آن است که نقش رهبران در نهادینه سازی ارزش های ایمنی و تقویت انگیزه های ایمنی کارکنان، عاملی کلیدی در ارتقای رفتارهای ایمن در سازمان های پرخطر محسوب می شود بر این اساس، توجه مدیران به رهبری ایمنی می تواند به بهبود عملکرد ایمنی و کاهش حوادث شغلی منجر شود
کلیدواژهها
نویسندگان
رامین هاشمیان گل سفیدی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، موسسه غیرانتفاعی نورهدایت شهرکرد، ایران
عیسی داراب پور ناغانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ، موسسه غیرانتفاعی نورهدایت شهرکرد، ایران
محمد رئوف پرویزی بابادی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ، موسسه غیرانتفاعی نورهدایت شهرکرد، ایران
شیوه ارجاع
هاشمیان گل سفیدی، رامین و داراب پور ناغانی، عیسی و پرویزی بابادی، محمد رئوف،1404،تاثیر رهبری ایمنی و جو ایمنی بر رفتار ایمنی آتش نشانان با نقش میانجی انگیزه ایمنی،بیست دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد، حسابداری و بانکدار�
ارائهشده در
مجموعه مقالات بیست دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد، حسابداری و بانکداری26 اسفند 1404