تحلیل عملکرد شغلی مدیران بر توانمندسازی کارکنان مقطع ابتدایی اداره آموزش و پرورش شهرستان نقده

چکیده مقاله

این تحقیق با هدف بررسی رابطه عملکرد مدیران بر توانمندسازی کارکنان انجام شد جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارکنان و مدیران سازمان مقطع ابتدایی اداره آموزش و پرورش شهرستان نقده می باشد که تعداد مدیران ۵۱ نفر و ۴۰۱ نفر کارکنان که شامل ناظم، دفتردار و معلمان مدارس مقطع ابتدایی می باشند نمونه آماری تحقیق شامل ۵۱ نفر مدیر که به روش نمونه گیری تمام شمار و ۲۰۲ نفر از کارکنان که به روش نمونه گیری خوشه ای و با استفاده از فرمول کوکران تعیین گردیده است ابزار مورد استفاده در این تحقیق، پرسشنامه عملکرد شغلی استاندارد هرسی و گلداسمیت مدل آچیو، ۱۹۸۱ و پرسشنامه استاندارد توانمندسازی اسپریتزر ۱۹۹۵ می باشد تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه ، با استفاده از برنامه آماری SPSS انجام گردیده است نتایج تحقیق نشان داد که عملکرد شغلی مدیران با مولفه های توانمندسازی کارکنان که شامل احساس شایستگی ، احساس موثر بودن، احساس اعتماد، استق لل در کار و احساس معنی دار بودن می باشد ، رابطه معنی داری دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

بهناز صمدنژاد

آموزگار ابتدایی ، آموزش و پرورش شهرستان نقده، مدرس دانشگاه پیام نور نقده، ایران،

آمینه راگ

آموزگار ابتدایی ، آموزش و پرورش شهرستان نقده، ایران،

اوین الیاس پور

آموزگار ابتدایی، آموزش و پرورش شهرستان نقده، ایران

�مدنژاد، بهناز و راگ، آمینه و الیاس پور، اوین،1402،تحلیل عملکرد شغلی مدیران بر توانمندسازی کارکنان مقطع ابتدایی اداره آموزش و پرورش شهرستان نقده،دهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در روانشناسی، علوم اجتماعی، علوم تربیتی و آموزش�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در روانشناسی، علوم اجتماعی، علوم تربیتی و آموزشی23 تیر 1402