تحلیل اثرگذاری آموزش ضمن خدمت بر میزان توانمندسازی مدیران مدارسابتدایی استان آذربایجان غربی

چکیده مقاله

بارز ترین نمود سرمایه گذاری سازمان ها موسسه ها برای کارکنان خود، آموزش نیروی انسانی است انسان های سازمان از طریق این آموزش ها،توانمندی لازم را کسب کرده و قابلیت های خود را توسعه می دهند این پژوهش با هدف بررسی اثرگذاری آموزش ضمن خدمت بر میزانتوانمندسازی مدیران مدارس ابتدایی استان آذربایجان غربی انجام شد روش این پژوهش توصیفی و از نوع زمینه یابی می باشد جامعه آماریپژوهش کلیه مدیران مدارس ابتدایی استان آذربایجان غربی که شامل ۸۱۰ نفر می باشند تعیین حجم نمونه با استفاده از جدول کرجسی ومورگان انجام گرفته و بر این اساس ، تعداد ۲۶۰ نفر به عنوان نمونه با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند ابزارهای جمع آوریاطلاعات شامل پرسشنامه محقق ساخته با ۴۰ سوال می باشد که توسط مدیران پاسخ داده شد ضریب پایایی با استفاده از ضریب آلفای کرونباخبرای پرسشنامه ۰ ۸۱ محاسبه شد اطلاعات جمع آوری شده با استفاده از آزمون تی تک نمونه ای مورد بررسی قرار گرفت نتایج پژوهش نشانداد که آموزش های ضمن خدمت بر میزان قدرت تصمیم گیری ، رضایت شغلی و مهارت های مورد نیاز مدیران موثر می باشد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

بهناز صمدنژاد

معاون آموزش ، آموزش و پرورش شهرستان نقده، مدرس دانشگاه پیام نور نقده، ایران

ثمیره عزیزی

مدیر مدرسه، آموزش و پرورش شهرستان نقده، ایران

مینا اکبری

آموزگار ابتدایی ، آموزش و پرورش شهرستان نقده، ایران ،

�مدنژاد، بهناز و عزیزی، ثمیره و اکبری، مینا،1403،تحلیل اثرگذاری آموزش ضمن خدمت بر میزان توانمندسازی مدیران مدارسابتدایی استان آذربایجان غربی،سیزدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در روانشناسی، علوم اجتماعی، علوم تربیتی و آموزش�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات سیزدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در روانشناسی، علوم اجتماعی، علوم تربیتی و آموزشی19 مرداد 1403