نگاهی بر رهبری به سبک تحول آفرین

چکیده مقاله

امروزه در هر سازمانی، تمرکز بر کسب سود در رده بالایی قراردارد کلید این امر در رهبری نهفته است که به نوبه خود الهام بخشکارکنان است رهبری در یک سازمان معمولا بر اساس سبکی که رهبر استفاده می کند به دسته های مختلفی طبقه بندی می شود برای دستیابی به اهداف مورد نظر از سبک های رهبری متفاوتی استفاده می شود، اما باس ۲۰۰۶ در کار خود خاطرنشان کرد کهراز سازمانی که در دستیابی به اهداف خود موثر است، در استفاده از رهبری تحول آفرین است یک رهبر معمولا از قدرت و نفوذ برایاعمال اقتدار استفاده می کند با این حال، در رهبری تحول آفرین، ایده تاکید بر نفوذ برای مدیریت تیم ها و وارد کردن آنها برایدرک دیدگاه رهبر است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

محسن علمداری

دانشجوی دکتری مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب

امیر علمداری

نویسنده همکار

�لمداری، محسن و علمداری، امیر،1403،نگاهی بر رهبری به سبک تحول آفرین،سیزدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در روانشناسی، علوم اجتماعی، علوم تربیتی و آموزش�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات سیزدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در روانشناسی، علوم اجتماعی، علوم تربیتی و آموزشی19 مرداد 1403