مدیریت استعداد در آموزش و پرورش؛ فرصت ها و چالش های مرتبط با آن: مطالعه ای مروری

چکیده مقاله

موضوع مدیریت استعداد یک اولویت اساسی برای بسیاری از سازمان ها از جمله آموزش و پرورش است و موفقیت سازمان های امروزی به طور مستقیم با استفاده از کارکنان با استعداد مرتبط است مطالعه حاضر با روش مروری – توصیفی و با استفاده از منابع کتابخانه ای و با هدف بررسی مدیریت استعداد در آموزش و پرورش؛ فرصت ها و چالش های مرتبط با آن به رشته تحریر در آمده است یافته های این مطالعه نشان می دهد که مدیریت استعداد باعث شکوفایی افکار در سازمان می گردد و قادر خواهد بود جو سازمانی را به سمت مطلوب سوق دهد، حال در این مسیر هر چه در سازمان ها برای دانش کارکنان ارزش بیشتری قائل شوند کارکنان دانشی در سازمان باعث می گردند جو سازمانی به سمت بهره وری بیشتر گرایش پیدا کند بهره مندی از سرمایه های انسانی مستعد یک شرط ضروری برای موفقیت سازمان ها محسوب می شود بنا بر ضرورت و اهمیت آموزش و پرورش و روند فزاینده رشد آن و همچنین بنا بر نقش حیاتی مدیران در ارتقای کیفیت هر سازمان، لازم است مدیران آموزش و پرورش نیز در جهت توسعه و نگهداشت مدیریت استعداد در عرصه های مدیریتی و شغلی گام های اساسی بردارند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

رضا حیدری فرد

استادیار و عضو هیئت علمی گروه علوم تربیتی موسسه آموزش عالی باختر ایلام

فاطمه پاپی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی موسسه آموزش عالی باختر ایلام

�یدری فرد، رضا و پاپی، فاطمه،1404،مدیریت استعداد در آموزش و پرورش؛ فرصت ها و چالش های مرتبط با آن: مطالعه ای مروری،هفتمین کنفرانس بین المللی و دهمین همایش ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات هفتمین کنفرانس بین المللی و دهمین همایش ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری31 فروردین 1404 · تهران