مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ فارسی

بررسی تاثیر هوش هیجانی بر ارتباط موثر و مهارت های بین فردی

چکیده مقاله

هدف این پژوهش، بررسی تاثیر هوش هیجانی بر ارتباط موثر و مهارت های بین فردی است یافته ها نشان می دهد که هوش هیجانی با مولفه هایی مانند خودآگاهی، خودتنظیمی، انگیزش درونی، همدلی و مهارت های اجتماعی، تاثیر مستقیمی بر کیفیت تعاملات بین فردی و موفقیت در محیط های تحصیلی و شغلی دارد مطالعات مورد بررسی حاکی از آن است که آموزش هوش هیجانی می تواند به بهبود مهارت های اجتماعی، مدیریت استرس و عملکرد تحصیلی منجر شود، به ویژه در دانش آموزان و دانشجویان همچنین، هوش هیجانی در محیط های کاری با ارتقای توانایی مدیریت بحران، کار تیمی و رهبری همراه است این مقاله بر ضرورت ادغام آموزش های هوش هیجانی در سیستم های آموزشی و برنامه های توسعه سازمانی تاکید می کند، چرا که تقویت این مهارت ها نه تنها به بود سلامت روانی افراد کمک می کند، بلکه زمینه ساز ایجاد فرهنگ های سازمانی مثبت و روابط اجتماعی سازنده است نتایج این پژوهش می تواند به عنوان چارچوبی برای طراحی مداخلات آموزشی و سیاست گذاری های مرتبط با توسعه منابع انسانی مورد استفاده قرار گیرد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

شیوه ارجاع

�اجیک ابراهیم آباد، سارا و ابراهیمی، فاطمه و اردستانی، امیر،1404،بررسی تاثیر هوش هیجانی بر ارتباط موثر و مهارت های بین فردی،هشتمین کنفرانس بین المللی و یازدهمین همایش ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات هشتمین کنفرانس بین المللی و یازدهمین همایش ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری مجموعه مقالات هشتمین کنفرانس بین المللی و یازدهمین همایش ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری31 تیر 1404 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۳۵۵ مشاهده

بررسی اثر نوروفیدبک بر بهبود توجه و تکانشگری در کودکان مبتلا به ADHD: مرور انتقادی مطالعات کارآزمایی بالینی ۲۰۱۵ تا ۲۰۲۵

اختلال کم توجهی/بیش فعالی یکی از شایع ترین اختلالات عصب روان شناختی دوران کودکی است که با نقص در تنظیم ت…

توجهنوروفیدبکتکانشگری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۳۰۵ مشاهده

آثار روانی خرافه گرایی و نقش آن در سقوط سلسله صفوی

سلسله صفوی ۹۰۷–۱۱۳۵ قمری به عنوان یکی از مهم ترین حکومت های تاریخ ایران، توانست با رسمی کردن مذهب تشیع و…

خرافاتصفویهسعد ونحس
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۸۵ مشاهده

بررسی تاثیر حمایت سازمان ادراک شده ، انگیزش درونی و اشتیاق شغلی بر عملکرد نوآوری درمعلمان و مدیران مدارس

هدف از پژوهش حاضر، بررسی تاثیر حمایت سازمانی ادراک شده، انگیزش درونی و اشتیاق شغلی بر عملکرد نوآوری در م…

انگیزش درونیاشتیاق شغلیعملکرد نوآوری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۸۵ مشاهده

بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی، رهبری تحول آفرین و یادگیری سازمانی بر عملکرد نوآوری در شرکت های دانش بنیان

در دنیای پرشتاب و رقابتی امروز، نوآوری به عنوان عاملی کلیدی در بقا و رشد سازمان ها به ویژه شرکت های دانش…

رهبری تحول آفرینیادگیری سازمانیعملکرد نوآوری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۶۹ مشاهده

آموزش دو زبانه در مناطق بلوچی زبان فرصت یا تهدید،(مطالعه موردی : شهرستان سرباز)

چکیده این مقاله به بررسی ضرورت و پیامدهای آموزش دوزبانه در مناطق بلوچ زبان ایران، با تمرکز بر شهرستان سر…

آموزش دوزبانهزبان بلوچیزبان مادری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۶۹ مشاهده

روانشناسی محیطی و طراحی فضاهای باز معاصر: رابطه ی ذهن، ادراک و معماری در دوران مدرن

روانشناسی محیطی به عنوان یک حوزه بین رشته ای، نقش کلیدی در طراحی فضاهای باز معاصر ایفا می کند این مقاله…

طراحی بیوفیلیکسلامت روان شهریروانشناسی محیطی