بررسی رابطه بین عوامل سازمانی ، مدیریتی و ارتقاء بهره وری معلمان ناحیه دو شهرستان ارومیه در سال ۱۴۰۲-۱۴۰۱

چکیده مقاله

بهره وری یعنی به دست آوردن حداکثر سود ممکن با بهره گیری و استفاده بهینه از نیروی کار،تجهیزات،زمان و به منظورارتقای رفاه جامعه بهروه وری هدف تمامی مدیران سازمانهای آموزشی و واحدهای و موسسات خدماتی می باشد امروزه شرطبقای هرسیستم سازمانی بذل توجه عمیق و کافی به نیروهای انسانی موجود خود وتلاش در جهت خلق ارزشی تحت عنوان کارکنان ارزشمند ترین دارا ئی ما هستند می باشدکه آموزش و پرورش از این امر مثتثنی نیست در این راستا شناختعوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی از شرایط لازم و ضروری به نظر می رسد این تحقیق پیرامون بررسی عوامل موثربرافزایش بهره وری نیروی انسانی در معلمان ناحیه دو شهرستان ارومیه استفاده از مدل معادلات ساختاری و مدل جدولجایگزینی ، با جامعه آماری ۱۶۰۰ عضو از معلمان و نمونه ۳۱۰ نفری که از طریق فرمول کوکران بدست آمده ، صورت گرفتهاست همچنین جهت آزمون آماری از نرم افزار spss و آزمون های نیکویی برازش و مدل سازی معادلات ساختاری ، از نرم افزار amos استفاده شده است با توجه به نتایج حاصل ازتجزیه وتحلیل آماری داده ها واطلاعات جمع آوری شده فرضیه ها تایید شدند عوامل مرتبط با شغل نسبت به بقیه فرضیه ها بیشترین تاثیر بربهره وری معلمان دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

فرشید رستم زاده

پژوهشگر و مدرس دانشگاه فرهنگیان ارومیه

سارا حسینی

کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه ارومیه، ارومیه، ایران

فرناز حصیرچی دیزج

کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه پیام نور واحد ارومیه، ارومیه، ایران

�ستم زاده، فرشید و حسینی، سارا و حصیرچی دیزج، فرناز،1402،بررسی رابطه بین عوامل سازمانی ، مدیریتی و ارتقاء بهره وری معلمان ناحیه دو شهرستان ارومیه در سال ۱۴۰۲-۱۴۰۱،پنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات پنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت31 مرداد 1402