بررسی عوامل موثر بر انگیزش کارکنان بر بهبود ارزیابی عملکرد و ارائه راهکار (مطالعه موردی: شرکت برق منطقه ای خوزستان)

چکیده مقاله

این پژوهش باهدف، بررسی عوامل موثر بر انگیزش کارکنان بر بهبود ارزیابی عملکرد و ارائه راهکار مطالعه موردی: شرکت برقمنطقه ای خوزستان انجام شده است محققان با استفاده از روش تحلیلی توصیفی و شیوه اسنادی به بررسی عوامل موثر برانگیزش کارکنان بر بهبود ارزیابی عملکرد وارائه راهکار، پرداخته اند و ضمن مرور مستند بر ادبیات نظری به ارائه تعاریف هریکازمتغیرهای تحقیق، ضرورت واهمیت تحقیق وتشریح مسئله تحقیق پرداخته اند نتایج مطالعات نشان داده است که فراهم کردنتسهیلات رفاهی برای کارمندان موجب افزایش کیفیت کاری آنها وکاهش نرخ ترک خدمت و افزایش عملکرد کارمندان می شود به عبارت دیگر وجود امکانات رفاهی شامل اتاق و شرایط کاری ایده آل، امکانات ورزشی مثل سالن های ورزشی و نظارت برکارکنان برای استفاده از این امکانات، تسهیلات گردشگری، صندوقهای پس انداز و بازنشستگی، بیمه خدمات درمانی، ایاب وذهاب وغیره موجب بهبود عملکرد کارکنان میشود و فقدان انگیزش موجب کاهش کمیت و کیفیت کار، کاهش کارایی، اثربخشیو بهره وری در سازمان شده و در نهایت منجر به نارضایتی مشتریان و نابودی سازمان می گردد در این مقاله به بررسی عوامل موثر بر انگیزش کارکنان بر بهبود ارزیابی عملکرد پرداخته شده و در نهایت چالش های پیش رو و راهکارهای مناسببرای حل این معضلات ارائه خواهد شد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

فاطمه مهران فرد

کارشناس ارشد مدیریت آموزشی، کارشناس اداری شرکت برق منطقه ای خوزستان

مهران فرد، فاطمه،1402،بررسی عوامل موثر بر انگیزش کارکنان بر بهبود ارزیابی عملکرد و ارائه راهکار (مطالعه موردی: شرکت برق منطقه ای خوزستان)،ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت28 دی 1402