بررسی تاثیر آمادگی تغییر و چابکی سازمانی بر عملکرد نوآوری مبتنی بر ارزش عمومی با نقش تعدیل کننده ساختار سازمانی، (مورد مطالعه: وزارت بهداشت)

چکیده مقاله

در تحقیق حاضر به بررسی تاثیر آمادگی تغییر و چابکی سازمانی بر عملکرد نوآوری مبتنی بر ارزش عمومی با نقش تعدیل کننده ساختار سازمانی در وزارت بهداشت پرداخته شد تحقیق فوق از نظر هدف، کاربردی و از منظر روش، توصیفی، پیمایشی می باشد تعداد نمونه، ۱۳۲ نفر از کلیه مدیران و کارشناسان وزارت بهداشت در تهران که به صورت تصادفی ساده و براساس فرمول کوکران انتخاب شد روش تجزیه و تحلیل تحقیق حاضر با استفاده از آزمون کلومروف اسمیرینوف، آزمون تحلیل عاملی و معادلات ساختاری Smart Pls به بررسی تاثیر بین فرضیه ها پرداخته شد نتایج تحقیقات نشان می دهد که قدرت رابطه محاسبه شده در تمامی متغیرها مقدار قابل قبولی محسوب می شود همچنین آماره آزمون نی بزرگتر از مقدار بحرانی t در سطح خطای ۵% یعنی ۱ ۹۶ بوده و نشان می دهد همبستگی مشاهده شده معنادار است بنابراین با اطمینان ۹۵% تاثیر آمادگی تغییر و چابکی سازمانی بر عملکرد نوآوری مبتنی بر ارزش عمومی با نقش تعدیل کننده ساختار سازمانی در وزارت بهداشت تایید شد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

شروین جباری تهرانی

کارشناس ارشد مدیریت دولتی گرایش مدیریت تحول، دانشگاه پیام نور تهران، تهران غرب

�باری تهرانی، شروین،1404،بررسی تاثیر آمادگی تغییر و چابکی سازمانی بر عملکرد نوآوری مبتنی بر ارزش عمومی با نقش تعدیل کننده ساختار سازمانی، (مورد مطالعه: وزارت بهداشت)،نهمین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات نهمین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت31 خرداد 1404 · تهران