مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ فارسی

بررسی رابطه بین احساسات، هویت حرفه ای و آموزش خلاقیت با نقش واسطه ای هوش هیجانی در مدیران مدارس شهرستان ساری

چکیده مقاله

هدف پژوهش بررسی رابطه بین احساسات، هویت حرفه ای و آموزش خلاقیت با نقش واسطه ای هوش هیجانی در مدیران مدارس شهرستان ساری بود این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر گردآوری داده ها، توصیفی از نوع همبستگی است جامعه آماری این پژوهش را کلیه مدیران مدارس شهرستان ساری در سال تحصیلی ۱۴۰۳ ۱۴۰۴ بود که بر اساس روش نمونه گیری تصادفی ساده ۱۸۳ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد احساسات چن ۲۰۱۶ ، پرسشنامه استاندارد هویت حرفه ای هائو و همکاران ۲۰۱۴ ، پرسشنامه استاندارد خلاقیت عابدی ۱۳۷۲ و پرسشنامه استاندارد هوش هیجانی لی و همکاران ۲۰۲۳ می باشد همچنین ضرایب آلفای کرونباخ برای پرسش نامه های مذکور به ترتیب ۸۱/۰، ۷۷/۰، ۷۳/۰ و ۸۹/۰ است جهت تحلیل داده ها از فنون آمار توصیفی و آمار استنباطی آزمون معادلات ساختاری در نرم افزارهای SPSS و SmartPLS استفاده شد نتایج حاصل از این بررسی نشان داد که بین احساسات منفی با هوش هیجانی و هویت حرفه ای مدیران رابطه منفی و معناداری وجود داشته و بین احساسات مثبت با هوش هیجانی و هویت حرفه ای مدیران رابطه مثبت و معناداری وجود داشته است همچنین بین هوش هیجانی و هویت حرفه ای و آموزش خلاقیت مدیران نیز رابطه مثبت و معناداری وجود داشته است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر ناصرالمعمار فرحنار

ناصرالمعمار فرحنار

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، موسسه آموزش عالی فروردین قائمشهر، قائمشهر، ایران

تصویر مهستا جوادیان

مهستا جوادیان

عضو هیئت علمی موسسه آموزش عالی فروردین قائمشهر، قائمشهر، ایران

شیوه ارجاع

فرحنار، ناصرالمعمار و جوادیان، مهستا،1404،بررسی رابطه بین احساسات، هویت حرفه ای و آموزش خلاقیت با نقش واسطه ای هوش هیجانی در مدیران مدارس شهرستان ساری،نهمین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات نهمین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت مجموعه مقالات نهمین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت31 خرداد 1404 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۵۰۸ مشاهده

رهبری آموزشی در عصر تحول دیجیتال: مهارت های مدیران مدارس برای هدایت تعلیم و تربیت در فضای هوش مصنوعی

تحول دیجیتال در آموزش، ساختار مدارس و شیوه های مدیریتی را تغییر داده و مدیران را با چالش های جدیدی روبه…

هوش مصنوعیمهارت های مدیریتیرهبری آموزشی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۴۹۶ مشاهده

مدیریت تغییر در عصر تحول دیجیتال: چالش ها و راهکارها برای سازمان های سنتی در مواجهه با فناوری های نوظهور

تحول دیجیتال یکی از اساسی ترین پدیده های قرن بیست و یکم می باشد، سازمان ها را با چالش ها و فرصت های نوین…

فناوری های نوظهورسازمان های سنتیمدیریت تغییر
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۴۵۷ مشاهده

مروری بر مفهوم گهواره تا گهواره در مدیریت پایدار و اقتصاد چرخشی

این بررسی جامع، مفهوم گهواره تا گهواره را به عنوان یک چارچوب تحول آفرین در نظریه مدیریت و اجرای اقتصاد چ…

گهواره تا گهوارهاقتصاد چرخشیمدیریت پایدار
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۳۹۶ مشاهده

روانشناسی محیطی و طراحی فضاهای باز معاصر: رابطه ی ذهن، ادراک و معماری در دوران مدرن

روانشناسی محیطی به عنوان یک حوزه بین رشته ای، نقش کلیدی در طراحی فضاهای باز معاصر ایفا می کند این مقاله…

طراحی بیوفیلیکروانشناسی محیطیسلامت روان شهری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۳۷۲ مشاهده

شخصی سازی بازاریابی با هوش مصنوعی: نگاهی به استراتژی های آمازون در تجارت الکترونیک و تاثیر آن بر تجربه مشتری

در عصر دیجیتال، تجارت الکترونیک به عنوان یکی از مهم ترین عرصه های رقابتی شناخته می شود، و به کارگیری فنا…

تجارت الکترونیکهوش مصنوعیآمازون
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۳۷۱ مشاهده

کاربرد هوش مصنوعی در فرآیندهای استخدام و ارزیابی عملکرد منابع انسانی

تحول دیجیتال و ورود فناوری های نوین از جمله هوش مصنوعی، تاثیرات عمیقی بر مدیریت منابع انسانی به ویژه در…

منابع انسانیارزیابی عملکردحریم خصوصی