بررسی تاثیر استراتژی های سازمانی و فشارهای بیرون سازمان بر عملکرد صادرات (مورد مطالعه شرکت فلات قاره ایران)

چکیده مقاله

هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر استراتژی های سازمانی بر عملکرد صادرات با نقش میانجی فشارهای بیرون سازمان در شرکت فلات قاره ایران است تحقیق حاضر براساس هدف کاربردی است و بر اساس ماهیت و نحوه گردآوری داده ها از نوع توصیفی _ علی و از نظر زمان، مقطعی می باشد جامعه آماری این پژوهش کارکنان شرکت فلات قاره ایران و مشتمل بر ۸۰۰۰ نفر برای تعیین حجم نمونه از فرمول جامعه محدود کوکران استفاده و تعداد نمونه ۲۴۸ نفر برآورد شد، به منظور اینکه تمامی اعضاء جامعه دارای شانس برابر باشند از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شده است پژوهش دارای دو بعد شامل بعد کتابخانه ای و اینترنتی به منظور آشنایی با ادبیات و پیشینه پژوهش و بعد میدانی به منظور جمع آوری داده های مورد نیاز از افراد مشمول در نمونه آماری است برای گردآوری داده های پژوهش از پرسشنامه استاندارد مایلز و اسنو ۱۹۷۸ و زوو و همکاران ۱۹۹۸ مشتمل بر ۲۵ سوال بر اساس طیف لیکرت طراحی و در بین ۳۶۷ نفر کارکنان شرکت فلات قاره ایران توزیع و جمع آوری شد پایایی این پرسشنامه به روش آلفای کرونباخ و با مقدار بیش از ۰ ۷ برای همه ابعاد پژوهش مورد تایید قرار گرفت با بهرهگیری از رویکرد دو مرحلهای مدل سازی معادلات ساختاری نرم افزارAmos تحلیل عاملی تاییدی، برازش مناسب مدل تایید و پس از آزمون فرضیههای پیشنهاد شده تاثیر مثبت و معنا دار استراتژی های سازمانی بر عملکرد صادرات با نقش میانجی فشارهای بیرون سازمان در شرکت فلات قاره ایران تایید گردید

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

موسی خانی

کارشناسی ارشد رشته مدیریت کسب و کار گرایش استراتژیک، دانشگاه آزاد اهواز

مهتا جودزاده

استادیار گروه مدیریت، موسسه آموزش عالی جهاد دانشگاهی خوزستان، ایران نویسنده مسئول

�انی، موسی و جودزاده، مهتا،1405،بررسی تاثیر استراتژی های سازمانی و فشارهای بیرون سازمان بر عملکرد صادرات (مورد مطالعه شرکت فلات قاره ایران)،یازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات یازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت25 اسفند 1404 · تهران