بررسی نقش عدالت در مدیریت اسلامی و تاثیر آن بر بهره وری سازمان

چکیده مقاله

عدالت به عنوان یکی از بنیادی ترین ارزش های نظام مدیریتی اسلام، نقشی تعیین کننده در تحقق اهداف سازمانی، افزایش کارآمدی و ارتقای بهره وری دارد هدف این مقاله، بررسی نقش عدالت در مدیریت اسلامی و تبیین تاثیر آن بر بهره وری سازمان با بهره گیری از منابع اسلامی و مطالعات علمی معاصر است پژوهش حاضر با روش توصیفی–تحلیلی و بر پایه مطالعه کتابخانه ای انجام شده است داده های پژوهش از آیات قرآن کریم، نهج البلاغه، کتاب های تخصصی مدیریت اسلامی و مقالات علمی معتبر فارسی و انگلیسی گردآوری و تحلیل شده اند یافته های پژوهش نشان می دهد که رعایت عدالت در ابعاد توزیعی، رویه ای و تعاملی موجب افزایش اعتماد کارکنان به مدیران، تقویت تعهد سازمانی، ارتقای انگیزش، کاهش تعارض های سازمانی، افزایش رضایت شغلی و در نهایت بهبود بهره وری فردی و سازمانی می شود همچنین شواهد بیانگر آن است که مدیران عادل با استقرار نظام شایسته سالاری، شفافیت در تصمیم گیری و رعایت حقوق کارکنان، زمینه تحقق اهداف سازمان و توسعه پایدار را فراهم می کنند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

داود قراخانی

استادیار، گروه مدیریت صنعتی، واحد قزوین، دانشگاه آزاد اسلامی، قزوین، ایران

قراخانی، داود،1404،بررسی نقش عدالت در مدیریت اسلامی و تاثیر آن بر بهره وری سازمان،یازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات یازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت25 اسفند 1404 · تهران