تاثیر کارتیمی بر عملکرد سازمان ها

چکیده مقاله

همه صاحب نظران علم مدیریت کلید حل بسیاری از معضلات سازمان و افزایش بهره وری واحدهای کاری را استفاده از کار تیمی می دانند سازماندهی کارها به شکل تیمی مستلزم شناخت وآگاهی از اصول و مبانی کار تیمی است دراین مقاله تاریخچه ای از کار تیمی ، ضرورت و اهمیت کارتیمی ، ضعف ، اصول وابعاد کارتیمی ، مراحل ، چالش ها وراهکارهای تیمی ، شاخص ها،ارزشها، انواع تیم ها ، چگونگی کار تیمی ، ضعف ، زمینه های کار تیمی ، قوانین کارایی تیم ، ویژگی ومزایای کار تیمی، موانع ، تفاوت سازمان های سنتی و تیمی ، ویژگی ها و نقش های مختلف تیم ،تیم های بین رشته ای ، تیم های بین رشته ای، رهبری و مدیریت ، خودکارامدی ، وابستگی متقابل بحث شده است یافته ها : برای افزایش عملکرد در سازمان ها رهبر تیم با ایجاد کردن جوی دوستانه طبق اصول مطرح شده می تواند سازمان رابا کمترین نیروی انسانی و بهترین کارایی به هدف برساند هدف: فرهنگ سازی وآموزش وایجاد زمینه هایی برای ایجاد کار تیمی درسازمان ها و درنهایت افزایش عملکرد است روش شناسی: روش این تحقیق توصیفی است برای جمع آوری اطلاعات مربوط به ادبیات موضوع از روش کتابخانه ای نظیر کتب ، مقالات ، پایان نامه ، سایت ها ، استفاده شده است