تفاوت سرمایه اجتماعی و سرمایه انسانی

چکیده مقاله

مفهوم سرمایة اجتماعی به عنوان ابزاری برای درك روابط اجتماعی که زیر بنای سیستم های اجتماعی اثربخش است، به کار می رود و مبنای مزیت سازمانی شناخته شده است در جوامع امروزی، علاوه بر سرمایه های فیزیکی، انسانی و اقتصادی، نوع دیگری از سرمایه مورد بحث قرار می گیرد که سرمایه اجتماعی نامیده می شود که بستر مناسبی برای بهره وری سرمایه انسانی وفیزیکی و راهی برای موفقیت و بهبود عملکرد سازمان، قلمداد می شود مدیران و کسانی که بتوانند در سازمان سرمایه اجتماعی ایجاد کنند راه کامیابی شغلی و سازمانی خود را هموار می سازند سرمایه اجتماعی ماده ای است که سرمایه های انسانی را شکل و قالب می دهد و با تشکیل ساختاری منسجم منجر به کنش سیاسی، فرهنگی و اقتصادی می شود در این مقاله به شکل مروری به ادبیات در دو بخش سرمایه اجتماعی و سرمایه فکری پرداخته شده است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

عبدالقادر تکه ئی

گروه حسابداری و مدیریت، واحد گنبدکاووس، دانشگاه آزاد اسلامی، گنبدکاووس، ایران

اسماعیل زهانی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت پیشرفت و توسعه شهری و روستایی دانشگاه پیام نور سمنان، سمنان، ایران

حبیب کارگر

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی شهر و روستا دانشگاه پیام نور گرمسار، گرمسار، ایران

�که ئی، عبدالقادر و زهانی، اسماعیل و کارگر، حبیب،1399،تفاوت سرمایه اجتماعی و سرمایه انسانی،اولین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در علوم مهندسی و مدیریت،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات اولین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در علوم مهندسی و مدیریت26 اسفند 1399 · تهران