مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ فارسی

بررسی تاثیرمولفه های خدامحوری در تدوین و اجرا خط مشی گذاری

چکیده مقاله

خط مشی ها راهنمای رفتار هستند و اولویت ها، باید ها ونبایدها را برای جامعه و کارکنان معین می کنند و نشان دهنده خطوط کلی در فعالیت ها و اقدمات هستند و خدا محوری در مورد خط مشی گذاری می تواند چنین باشد که خط مشی باید مطابق با آنچه که خداوند فرو فرستاده است باشد و اگر با آنچه که خداوند نازل کرده است در تضاد باشد زمینه ساز فساد و جامعه ناکار آمد خواهد بود و از دیدگاه خدامحوری مورد قبول نیست خدا محوری از مهمترین اصولی است که باید در تدوین و اجرای خط مشی ها به آن توجه کرد توحید باوری و تقوا پیشگی دو مولفه مهم خدامحوری می باشند افرادی که در تدوین و اجرای خط مشی گذاری نقش دارند اگر به توحید باوری و تقوا پیشگی رسیده باشند در هنگام تدوین خط مشی ها قوانینی را که از سوی خداوند وضع شده را مد نظر قرار می دهند و در هنگام اجرای آن خود را در محضر خداوند متعال میبینند که باعث میشوند جامعه به سوی کمال نهایی حرکت کند و از آنجایی که خداوند متعال هم به مصالح جمعی و هم به مصالح فردی آگاهی دارد می تواند برای آنها برنامه وضع کند می توان گفت باید در هنگام تدوین و اجرا خط مشی ها خدا محوری و مولفه های آن را مد نظر قرار داد خدا محوری را می توان در تدوین و اجرای خط مشی گذاری در تشخیص مسئله، ارائه راه حل مشروعیت بخشی ، اجرا و ارزیابی مد نظر قرار داد در این مقاله به بررسی تاثیر دو مولفه خدامحوری براجرا و تدوین خط مشی ها پرداخته شده است

کلیدواژه‌ها

خط مشی گذاری خدامحوری مولفه های خدا محوری

نویسندگان

شیوه ارجاع

�سینی، سیداحمد و برومندی، علیرضا،1400،بررسی تاثیرمولفه های خدامحوری در تدوین و اجرا خط مشی گذاری،دومین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در علوم مهندسی و مدیریت،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات دومین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در علوم مهندسی و مدیریت مجموعه مقالات دومین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در علوم مهندسی و مدیریت18 شهریور 1400 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۲,۰۸۲ مشاهده

بررسی نظام جذب و نگهداشت نیروی انسانی در سازمان آموزش و پرورش

استخدام منابع انسانی شایسته کاری دشوار است به ویژه زمانی که سازمان فاقد یک ساز و کار مدون و نظام مند برا…

سازماننیروی انسانینظام جذب و نگهداشت
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۳۶۷ مشاهده

نقد و بررسی مدل ویژگی های شغل هاکمن و الدهام در طراحی شغل

طراحی شغل یعنی مشخص کردن و در کنارهم قرار دادن وظایفی که به صورت یک واحد کاری توسط کارکنان با مهارت ها و…

طراحی شغلانگیزش شغلیمدل ویژگی های شغل
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۹۲۶ مشاهده

رسالت دانشگاهها و موسسات آموزش عالی در تحقق بیانیه گام دوم انقلاب

انقلاب پرشکوه ملت ایران که بزرگ ترین و مردمی ترین انقلاب عصر جدید است، تنها انقلابی است که یک چله ی پراف…

دانشگاهرسالتبیانیه گام دوم انقلاب
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۸۹۶ مشاهده

تاثیر اینترنت و امنیت بانکداری الکترونیکی بر رضایت رابطه مند e-CRM

سازمانها و شرکتها در محیط رقابتی جهانی پیچیده ای قرار گرفته اند که ناشی از تغییرات محیطی، سازمانی و فناو…

تکنولوژی سلف سرویسارز دیجیتالپذیرش ادراکی بانکداری الکترونیکی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۸۲۵ مشاهده

ارزیابی نقش اعتماد سازمانی در تاثیر رهبری تحول آفرین و شفافیت در ارتباط سازمانی بر گرایش به تغییر کارکنان

هدف از انجام این پژوهش ارزیابی نقش اعتماد سازمانی در تاثیر رهبری تحول آفرین و شفافیت در ارتباط سازمانی ب…

اعتماد سازمانیرهبری تحول آفرینشفافیت در ارتباط سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۷۶۲ مشاهده

بررسی نقش رسانه های اجتماعی در توسعه گردشگری ورزشی شهر اردبیل

هدف از تحقیق حاضر، بررسی نقش رسانه های اجتماعی در توسعه گردشگری ورزشی شهر اردبیل بود روش تحقیق حاضر ازنو…

رسانهگردشگریرسانه های اجتماعی