مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ فارسی

شناسایی چالش های بازاریابی باشگاه های بدنسازی تهران در بحران کرونا و ارائه راهکار

چکیده مقاله

بحران کرونا به بسیاری از مشاغل و صنایع آسیب های جدی وارد کرده است باشگاه های بدنسازی نیز ازجمله مشاغلی هستند که به شدت تحت تاثیر بحران کنونی قرار گرفته اند هدف از پژوهش حاضر، شناسایی چالشهای پیش روی بازاریابی باشگاه های بدنسازی تهران انجام شده است این پژوهش در زمره مطالعات کیفی است و هدف آن کاربردی است جامعه این پژوهش صاحبان باشگاه های ورزشی تهران بودند داده های پژوهش با استفاده از تحلیل مضمون ارزیابی شدند نتایج مربوط به چالشها به دو حوزه ۱ ساختاری و بازاریابی طبقه بندی شدند که سطح ساختاری دارای دو شاخه فرعی کلان و خرد بود بخش چالشهای بازاریابی نیز شامل دو شاخه فرعی زیرساختی و منابع انسانی بود شرکت کنندگان در پژوهش نیز راهکارهایی متناسب با این چالشها ارائه کردند همچنین، راهکارهایی به منظور ترمیم اقتصادی در دوران پساکرونا شامل راهکارهای سیاسی، ساختاری و اقتصادی شناسایی شد در انتها به متولیان ورزش پیشنهاد میشود با مدنظر قراردادن چالشهای شناسایی شده هرچه سریعتر به برنامه ریزی برای صاحبان باشگاه های بدنسازی بپردازند تا از تعطیلی و ورشکستگی بخش عمده ای از باشگاه ها پیشگیری کنند و همچنین با حمایت دولت از باشگاه های بدنسازی به هدایت سرمایه گذاران جدید، اجازه رشد قیمت خدمات ورزشی و اصلاح قوانین خصوصی سازی در شرایط ویژه کنونی پرداخته شود

کلیدواژه‌ها

کرونا باشگاه های بدنسازی تحلیل مضمون بازاریابی ورزشی برنامه ریزی اضطراری

نویسندگان

تصویر حامد محمدی نسب

حامد محمدی نسب

آموزش و پرورش استان هرمزگان ۱دکتری مدیریت ورزشی، گرایش مدیریت اوقات فراغت و ورزشهای تفریحی دانشگاه تهران ، ایران

شیوه ارجاع

محمدی نسب، حامد،1400،شناسایی چالش های بازاریابی باشگاه های بدنسازی تهران در بحران کرونا و ارائه راهکار،دومین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در علوم مهندسی و مدیریت،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات دومین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در علوم مهندسی و مدیریت مجموعه مقالات دومین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در علوم مهندسی و مدیریت18 شهریور 1400 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۲,۰۸۲ مشاهده

بررسی نظام جذب و نگهداشت نیروی انسانی در سازمان آموزش و پرورش

استخدام منابع انسانی شایسته کاری دشوار است به ویژه زمانی که سازمان فاقد یک ساز و کار مدون و نظام مند برا…

سازماننیروی انسانینظام جذب و نگهداشت
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۳۶۷ مشاهده

نقد و بررسی مدل ویژگی های شغل هاکمن و الدهام در طراحی شغل

طراحی شغل یعنی مشخص کردن و در کنارهم قرار دادن وظایفی که به صورت یک واحد کاری توسط کارکنان با مهارت ها و…

طراحی شغلانگیزش شغلیمدل ویژگی های شغل
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۹۲۶ مشاهده

رسالت دانشگاهها و موسسات آموزش عالی در تحقق بیانیه گام دوم انقلاب

انقلاب پرشکوه ملت ایران که بزرگ ترین و مردمی ترین انقلاب عصر جدید است، تنها انقلابی است که یک چله ی پراف…

دانشگاهرسالتبیانیه گام دوم انقلاب
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۸۹۶ مشاهده

تاثیر اینترنت و امنیت بانکداری الکترونیکی بر رضایت رابطه مند e-CRM

سازمانها و شرکتها در محیط رقابتی جهانی پیچیده ای قرار گرفته اند که ناشی از تغییرات محیطی، سازمانی و فناو…

تکنولوژی سلف سرویسارز دیجیتالپذیرش ادراکی بانکداری الکترونیکی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۸۲۵ مشاهده

ارزیابی نقش اعتماد سازمانی در تاثیر رهبری تحول آفرین و شفافیت در ارتباط سازمانی بر گرایش به تغییر کارکنان

هدف از انجام این پژوهش ارزیابی نقش اعتماد سازمانی در تاثیر رهبری تحول آفرین و شفافیت در ارتباط سازمانی ب…

اعتماد سازمانیرهبری تحول آفرینشفافیت در ارتباط سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۷۶۲ مشاهده

بررسی نقش رسانه های اجتماعی در توسعه گردشگری ورزشی شهر اردبیل

هدف از تحقیق حاضر، بررسی نقش رسانه های اجتماعی در توسعه گردشگری ورزشی شهر اردبیل بود روش تحقیق حاضر ازنو…

رسانهگردشگریرسانه های اجتماعی