مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ فارسی

ترویج فرهنگ شهروندی و مشارکت اجتماعی در محیط زیست: نقش قوانین بازدارنده در مدیریت پسماند شهری

چکیده مقاله

مدیریت پسماند شهری در دهه های اخیر با رشد سریع شهرنشینی، افزایش مصرف و تولید پسماندهای پیچیده، با چالش های زیست محیطی و اجتماعی گسترده ای روبه رو شده است مطالعات نشان می دهد که رویکردهای صرفا فنی مانند دفن و سوزاندن به تنهایی پاسخگو نیستند و مدیریت پایدار نیازمند تلفیق زیرساخت های مناسب، مشارکت شهروندان و سازوکارهای حقوقی است در این میان، فرهنگ شهروندی زیست محیطی نقش بنیادی در کاهش تولید زباله، تفکیک از مبدا و ارتقای بازیافت دارد، اما تبدیل آگاهی به رفتار عملی بدون مشوق های اقتصادی، دسترسی به امکانات و وجود قوانین بازدارنده قابل اتکا امکان پذیر نیست این پژوهش با بررسی ادبیات نظری و تجربی و با تاکید بر جایگاه قوانین بازدارنده در مدیریت پسماند، نشان می دهد که قطعیت در اجرای قوانین، ترکیب ابزارهای تنبیهی و تشویقی، و تقویت مشارکت اجتماعی می تواند رفتار شهروندان را به صورت معناداری تغییر دهد همچنین، فراهم سازی زیرساخت های شهری و آموزش مشارکتی، پیش شرط نهادینه سازی فرهنگ محیط زیستی محسوب می شود بر این اساس، تلفیق سه محور «فرهنگ شهروندی»، «مشارکت اجتماعی» و «قوانین بازدارنده» شرط ضروری دستیابی به نظام مدیریت پسماند پایدار و تحقق اهداف محیط زیست شهری به شمار می آید

کلیدواژه‌ها

تفکیک از مبدا قوانین بازدارنده مشارکت اجتماعی مدیریت پسماند شهری فرهنگ شهروندی محیط زیست

نویسندگان

شیوه ارجاع

�قازاده، خدیجه،1405،ترویج فرهنگ شهروندی و مشارکت اجتماعی در محیط زیست: نقش قوانین بازدارنده در مدیریت پسماند شهری،چهاردهمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در علوم مهندسی و مدیریت،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات چهاردهمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در علوم مهندسی و مدیریت مجموعه مقالات چهاردهمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در علوم مهندسی و مدیریت31 تیر 1405 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۱,۰۵۶ مشاهده

شناسایی و اولویت بندی چالش های زنجیره تامین در صادرات مبتنی بر تجارت الکترونیک فرامرزی

تجارت الکترونیک فرامرزی به یکی از مسیرهای مهم توسعه صادرات تبدیل شده است؛ بااین حال، بهره گیری موثر از ظ…

زنجیره تامینتجارت الکترونیک فرامرزیصادرات دیجیتال
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۱۲۲ مشاهده

ارائه نظریه نارسی سازمانی به عنوان چارچوبی نوین برای آسیب شناسی سازمانی

نظریه نارسی سازمانی، نظریه ای نوین در حوزه مدیریت و آسیب شناسی سازمانی است که برای نخستین بار در سال ۱۴۰…

آسیب شناسی سازمانیسرعت پایین سازماننارسی ساقه ای
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۹۷ مشاهده

Investigating the Impact of Generative AI on Managerial Decision-Making Quality: The Mediating Role of Trust in AI

The integration of Generative Artificial Intelligence GAI into organizational management has raised subs…

bounded rationalityGenerative AImanagerial decision-making
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۹۵ مشاهده

تاثیر هوش مصنوعی بر انگیزه شغلی و رضایت سازمانی کارمندان اداری در حین کار از راه دور: مطالعه موردی سازمان ثبت احوال ایران

طی سال های اخیر، سه عامل مهم باعث تغییر بنیادین در نحوه ارائه خدمات در سازمان های دولتی ایران شده است: ن…

دورکاریانگیزش شغلیرضایت سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۹۰ مشاهده

هوش مصنوعی در مهندسی: پیاده سازی با پایتون

این مقاله به بررسی کاربردهای هوش مصنوعی در حوزه مهندسی و پیاده سازی عملی آن با زبان پایتون می پردازد با…

هوش مصنوعیمهندسیپایتون
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۸۸ مشاهده

بررسی رابطه بین کیفیت خدمات ادراک شده و رضایت مشتری در مشتریان بانک تجارت شهر اصفهان

در این پژوهش که با هدف بررسی رابطه بین کیفیت خدمات ادراک شده و رضایت مشتریان در بانک تجارت شهر اصفهان ان…

مشتریانبانکرضایت مشتری