مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ انگلیسی

The Impact of Smart Urban Services on the Operational Productivity of the Municipality with the Mediating Role of Organizational Learning (Case Study: Urmia Municipality)

The Impact of Smart Urban Services on the Operational Productivity of the Municipality with the Mediating Role of Organizational Learning (Case Study: Urmia Municipality)

چکیده مقاله

This study investigates the impact of smart urban services on the operational productivity of Urmia Municipality, with a focus on the mediating role of organizational learning The research is applied in purpose and descriptive correlational in nature, employing a cross sectional survey design The target population consisted of 1,386 administrative and expert staff with at least a bachelor’s degree of Urmia Municipality A sample of 300 individuals was selected using stratified random sampling based on the Krejcie and Morgan table, and 262 valid questionnaires were analyzed Data were collected using a composite standardized questionnaire measuring smart urban services, organizational learning based on Neefe’s model , and operational productivity adapted from the Balanced Scorecard framework Validity was confirmed through confirmatory factor analysis, content validity, and convergent validity AVE > 0 50 Reliability was established using Cronbach’s alpha and composite reliability CR > 0 70 Data analysis was performed using SPSS 26 and Smart PLS 4 Findings indicate that smart urban services have a positive and significant direct effect on operational productivity β = 0 348, p < 0 001 and on organizational learning β = 0 613, p < 0 001 Organizational learning also has a positive and significant effect on operational productivity β = 0 482, p < 0 001 The indirect effect through organizational learning is significant β = 0 295, p < 0 001 , with a variance accounted for VAF of 45 9%, indicating partial mediation The model explains 54 2% of the variance in operational productivity R² = 0 542 and 37 6% in organizational learning R² = 0 376 The Goodness of Fit GoF index is 0 523, indicating a strong model fit The study concludes that organizational learning is a critical mechanism that transmits nearly half of the effect of smart urban services to operational productivity Municipal managers should simultaneously invest in technological infrastructure and learning capabilities to maximize returns from smartification

کلیدواژه‌ها

operational productivity organizational learning Smart urban services partial mediation Urmia Municipality

نویسندگان

شیوه ارجاع

babzadeh par, Ahmad,1405,The Impact of Smart Urban Services on the Operational Productivity of the Municipality with the Mediating Role of Organizational Learning (Case Study: Urmia Municipality),14th National Conference on Interdisciplinary Research in Engineering and Management,Tehran

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات چهاردهمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در علوم مهندسی و مدیریت مجموعه مقالات چهاردهمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در علوم مهندسی و مدیریت31 تیر 1405 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۱,۰۵۶ مشاهده

شناسایی و اولویت بندی چالش های زنجیره تامین در صادرات مبتنی بر تجارت الکترونیک فرامرزی

تجارت الکترونیک فرامرزی به یکی از مسیرهای مهم توسعه صادرات تبدیل شده است؛ بااین حال، بهره گیری موثر از ظ…

زنجیره تامینتجارت الکترونیک فرامرزیصادرات دیجیتال
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۱۲۲ مشاهده

ارائه نظریه نارسی سازمانی به عنوان چارچوبی نوین برای آسیب شناسی سازمانی

نظریه نارسی سازمانی، نظریه ای نوین در حوزه مدیریت و آسیب شناسی سازمانی است که برای نخستین بار در سال ۱۴۰…

آسیب شناسی سازمانیسرعت پایین سازماننارسی ساقه ای
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۹۷ مشاهده

Investigating the Impact of Generative AI on Managerial Decision-Making Quality: The Mediating Role of Trust in AI

The integration of Generative Artificial Intelligence GAI into organizational management has raised subs…

bounded rationalityGenerative AImanagerial decision-making
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۹۵ مشاهده

تاثیر هوش مصنوعی بر انگیزه شغلی و رضایت سازمانی کارمندان اداری در حین کار از راه دور: مطالعه موردی سازمان ثبت احوال ایران

طی سال های اخیر، سه عامل مهم باعث تغییر بنیادین در نحوه ارائه خدمات در سازمان های دولتی ایران شده است: ن…

دورکاریانگیزش شغلیرضایت سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۹۰ مشاهده

هوش مصنوعی در مهندسی: پیاده سازی با پایتون

این مقاله به بررسی کاربردهای هوش مصنوعی در حوزه مهندسی و پیاده سازی عملی آن با زبان پایتون می پردازد با…

هوش مصنوعیمهندسیپایتون
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۸۸ مشاهده

بررسی رابطه بین کیفیت خدمات ادراک شده و رضایت مشتری در مشتریان بانک تجارت شهر اصفهان

در این پژوهش که با هدف بررسی رابطه بین کیفیت خدمات ادراک شده و رضایت مشتریان در بانک تجارت شهر اصفهان ان…

مشتریانبانکرضایت مشتری