اخلاق کاری، قطب نمای اخلاقی سازمان

چکیده مقاله

اخلاق کاری دامنه ای است که بررسی می کند چگونه افراد در محیط کار رفتار می کنند و عملکردی مطابق با اصول اخلاقی دارند همچنین به مجموعه ای از اصول و ارزش ها اشاره دارد که رفتار و تصمیم گیری کارکنان و مدیران را هدایت می کند در این مطالعه مروری، به منظور جمع آوری اطلاعات در خصوص اخلاق کاری با جستجو در پایگاه های اطلاعاتی در دسترس ازجمله سیویلیکا، اس آی دی، مگیران، ایرانداک و بررسی مقاله ها و پایان نامه های داخلی و خارجی با کلید واژه های اخلاق، اخلاق کاری و اخلاق کاری در سازمان جستجو انجام شد و مبانی نظری مطابق با آن موضوع بررسی و استخراج شد بررسی مروری نشان داد ارتقاء اخلاق کاری در سازمان ها نه تنها به بهبود روابط داخلی سازمان و واکنش بهتر کارمندان در برابر تنش های اخلاقی کمک می کند، بلکه می تواند به افزایش بهره وری، کاهش تعارضات، حفظ شهرت سازمان، جذب استعدادهای برتر منجر شود با ایجاد فرهنگی قوی از اخلاق کاری، سازمان ها می توانند محیطی مثبت و پایدار برای رشد و موفقیت فراهم آورند