مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ فارسی

بررسی تاثیر عملکرد اجتماعی شرکت بر رفتار حرفه ای خرید با نقش میانجی هویت برند در شرکت پتروشیمی جم

چکیده مقاله

هدف از این پژوهش بررسی تاثیر عملکرد اجتماعی شرکت بر رفتار حرفه ای خرید با نقش میانجی هویت برند می باشد روش پژوهش حاضر تحلیلی توصیفی از نوع پیمایشی و از نظر هدف کاربردی می باشد جامعه این پژوهش شامل کلیه کارشناسان خرید و تدارکات شرکت پتروشیمی جم می باشد که طبق آمار تعداد آنها ۶۱ نفر می باشد در این پژوهش با توجه به محدود بودن حجم جامعه آماری با استفاده از روش سرشماری تمامی جامعه مورد سنجش قرار می گیرد ابراز پژوهش در این تحقیق شامل سه پرسشنامه استاندارد عملکرد اجتماعی هادیان نسب ۱۳۹۴ ،پرسشنامه استاندارد هویت برند میل و اشفورث ۱۹۹۱ و پرسشنامه استاندارد رفتار حرفه ای خرید سازمانی کاریکاری ۲۰۲۲ استفاده شده است پایایی پرسشنامه های مذکور بر اساس ضریب الفای کرونباخ برای پرسشنامه عملکرد اجتماعی ۰ ۹۱۹ و برای پرسشنامه رفتار حرفه ای خرید ۰ ۹۲۷ و برای پرسشنامه هویت برند ۰ ۹۱۸ مورد ارزیابی و محاسبه گردید که بیانگر پایایی مطلوب پرسشنامه تحقیق می باشد در این پژوهش برای تجزیه و تحلیل داده ها از مدل معادلات ساختاری و به طور اخص تکنیک تحلیل مسیر با استفاده از نرم افزار اسمارت پی ال اس به بررسی مسیرهای مشخص شده پژوهش مطابق با مدل مفهومی پرداخته شده است یافته های پژوهش نشان می دهد که عملکرد اجتماعی شرکت بر رفتار حرفه ای خرید در در شرکت پتروشیمی جم تاثیر مثبت و معنی دار دارد، هچنین هویت برند نقش میانجی معناداری را در رابطه بین عملکرد اجتماعی شرکت با رفتار حرفه ای خرید دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر احمد عسکری

احمد عسکری

گروه مدیریت بازرگانی، واحد لامرد، دانشگاه آزاد اسلامی، لامرد، ایران نویسنده مسئول

تصویر ساسان مردانی

ساسان مردانی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه لامرد، لامرد ، ایران

شیوه ارجاع

�سکری، احمد و مردانی، ساسان،1404،بررسی تاثیر عملکرد اجتماعی شرکت بر رفتار حرفه ای خرید با نقش میانجی هویت برند در شرکت پتروشیمی جم،پانزدهمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات پانزدهمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی مجموعه مقالات پانزدهمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی25 اسفند 1404 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۳,۵۳۰ مشاهده

ارائه الگوی بومی رهبری تحول آفرین مبتنی بر اخلاق و معنویت در سازمان های ایرانی

هدف: با وجود گسترش نظریه های رهبری تحول آفرین در ادبیات مدیریت، اغلب این الگوها در بسترهای فرهنگی غربی ش…

رهبری تحول آفریناخلاقسازمان های ایرانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۳۱۱ مشاهده

عوامل عزل علی امینی از نخست وزیری )ترس یا رقابت شاه؟(

۱۳۴۱ یکی از مقاطع حساس تاریخ معاصر ایران بود؛ دورانی که با چالش های اقتصادی، – دوره نخست وزیری علی امینی…

نخست وزیریعلی امینیعزل
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۵۹ مشاهده

مدیریت رنگ ها؛ رویکردی میان رشته ای در ارتقای خلاقیت و رفتار سازمانی

در پارادایم نوین مدیریت، محیط فیزیکی به عنوان یک محرک خاموش در هدایت رفتارهای سازمانی شناخته می شود هدف…

روان شناسی رنگرفتار کارکنانخلاقیت سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۴۱ مشاهده

ارزیابی تاثیر کمپین های روابط عمومی شهرداری بر رضایت شهروندان

ارتباط موثر میان شهرداری و شهروندان یکی از عوامل کلیدی در ارتقای رضایت عمومی و تقویت اعتماد به نهادهای م…

رضایت شهروندانروابط عمومی شهریکمپین های ارتباطی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۶۷ مشاهده

ارائه الگوی مفهومی ظرفیت سازی برای ارتقای مشارکت مردم در دولت

ظرفیتسازی برای مشارکت مردم در دولت، بهمثابه یکی از ارکان حکمرانی خوب، نیازمند توجه همزمان به ابعاد نهادی…

دولتمشارکت مردمیظرفیت سازی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۶۰ مشاهده

بررسی تاثیر چابکی بازار و عملیاتی و نوآوری باز بر عملکرد صادراتی با نقش میانجی نوآوری مدل کسب و کار

با افزایش رقابت در بازارهای داخلی و بین المللی، شرکت ها ناگزیر به بهره گیری از رویکردهای نوآورانه برای ب…

نوآوری بازعملکرد صادراتیصنعت داروسازی