مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ فارسی

تدوین نقشه واحد حقوقی شهرداری در تعامل با شهروندان

چکیده مقاله

شهرداری ها به عنوان یکی از مهم ترین نهادهای عمومی غیردولتی، گسترده ترین و مستمرترین سطح تعامل را با شهروندان دارند این تعاملات، از صدور یک پروانه ساختمانی تا مدیریت پسماند و اجرای طرح های عمرانی، ماهیتی حقوقی و پیچیده دارد که فقدان یک چارچوب منسجم و شفاف، می تواند منجر به تضییع حقوق شهروندان، افزایش دعاوی حقوقی علیه شهرداری و کاهش اعتماد عمومی گردد این مقاله با هدف ارائه یک الگوی مفهومی تحت عنوان «نقشه واحد حقوقی» به دنبال پاسخ به این پرسش اصلی است که چگونه می توان یک چارچوب منسجم حقوقی برای تنظیم روابط شهرداری و شهروندان تدوین نمود؟ پژوهش حاضر با استفاده از روش توصیفی تحلیلی و با تکیه بر منابع کتابخانه ای، قوانین و مقررات، آراء دیوان عدالت اداری و دکترین حقوقی، به بررسی این موضوع می پردازد یافته های تحقیق نشان می دهد که نقشه واحد حقوقی بر چهار ستون اصلی استوار است: ۱ اصل حاکمیت قانون و التزام شهرداری به آن؛ ۲ اصل شهروندمداری و به رسمیت شناختن حقوق بنیادین شهروندان؛ ۳ اصل شفافیت و حق دسترسی به اطلاعات؛ و ۴ اصل پاسخگویی و مسئولیت پذیری این نقشه ابعاد مختلفی از جمله جایگاه حقوقی شهروند، تکالیف حقوقی شهرداری، عدالت رویه ای در فرآیندها و سازوکارهای نظارتی و حل اختلاف را در بر می گیرد نتیجه گیری می شود که تدوین و پیاده سازی چنین نقشه ای می تواند از طریق استانداردسازی رویه ها، کاهش تصمیم گیری های سلیقه ای و تضمین حقوق شهروندی، به کاهش چشمگیر اختلافات حقوقی، افزایش کارآمدی شهرداری و تقویت سرمایه اجتماعی منجر شود این امر به ویژه برای شهرداری های شهرستان هایی مانند فارسان که با چالش های خاص خود مواجه هستند، امری حیاتی است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر مرتضی باستان فارسانی

مرتضی باستان فارسانی

فارغ التحصیل کارشناسی ارشد حقوق خصوصی، واحد فارسان، دانشگاه آزاد اسلامی چهارمحال و بختیاری ایران

شیوه ارجاع

�استان فارسانی، مرتضی،1404،تدوین نقشه واحد حقوقی شهرداری در تعامل با شهروندان،پانزدهمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات پانزدهمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی مجموعه مقالات پانزدهمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی25 اسفند 1404 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۳,۵۳۰ مشاهده

ارائه الگوی بومی رهبری تحول آفرین مبتنی بر اخلاق و معنویت در سازمان های ایرانی

هدف: با وجود گسترش نظریه های رهبری تحول آفرین در ادبیات مدیریت، اغلب این الگوها در بسترهای فرهنگی غربی ش…

رهبری تحول آفریناخلاقسازمان های ایرانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۳۱۱ مشاهده

عوامل عزل علی امینی از نخست وزیری )ترس یا رقابت شاه؟(

۱۳۴۱ یکی از مقاطع حساس تاریخ معاصر ایران بود؛ دورانی که با چالش های اقتصادی، – دوره نخست وزیری علی امینی…

نخست وزیریعلی امینیعزل
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۵۹ مشاهده

مدیریت رنگ ها؛ رویکردی میان رشته ای در ارتقای خلاقیت و رفتار سازمانی

در پارادایم نوین مدیریت، محیط فیزیکی به عنوان یک محرک خاموش در هدایت رفتارهای سازمانی شناخته می شود هدف…

روان شناسی رنگرفتار کارکنانخلاقیت سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۴۱ مشاهده

ارزیابی تاثیر کمپین های روابط عمومی شهرداری بر رضایت شهروندان

ارتباط موثر میان شهرداری و شهروندان یکی از عوامل کلیدی در ارتقای رضایت عمومی و تقویت اعتماد به نهادهای م…

رضایت شهروندانروابط عمومی شهریکمپین های ارتباطی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۶۷ مشاهده

ارائه الگوی مفهومی ظرفیت سازی برای ارتقای مشارکت مردم در دولت

ظرفیتسازی برای مشارکت مردم در دولت، بهمثابه یکی از ارکان حکمرانی خوب، نیازمند توجه همزمان به ابعاد نهادی…

دولتمشارکت مردمیظرفیت سازی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۶۰ مشاهده

بررسی تاثیر چابکی بازار و عملیاتی و نوآوری باز بر عملکرد صادراتی با نقش میانجی نوآوری مدل کسب و کار

با افزایش رقابت در بازارهای داخلی و بین المللی، شرکت ها ناگزیر به بهره گیری از رویکردهای نوآورانه برای ب…

نوآوری بازعملکرد صادراتیصنعت داروسازی