مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ فارسی

نقش ارزش افزوده فکری در مدیریت بهینه وجوه نقد در شرکت

چکیده مقاله

در محیط رقابتی و پویای کسب وکار، مدیریت کارای منابع مالی به ویژه وجوه نقد از اهمیت زیادی برای تداوم فعالیت و افزایش ارزش شرکت برخوردار است در این میان، ارزش افزوده فکری به عنوان یکی از مهم ترین منابع نامشهود سازمان ها می تواند نقش مهمی در بهبود تصمیمات مالی و ارتقای کارایی مدیریت منابع ایفا کند بر این اساس، هدف پژوهش حاضر بررسی نقش ارزش افزوده فکری در مدیریت بهینه وجوه نقد در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش، توصیفی–همبستگی مبتنی بر داده های تابلویی است جامعه آماری پژوهش شامل شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سالهای ۱۳۹۹ تا ۱۴۰۳ بوده و داده های مورد نیاز از صورت های مالی شرکت ها در دوره زمانی مورد بررسی استخراج و با استفاده از مدل های رگرسیونی تجزیه و تحلیل شده است نمونه نهایی تحقیق ۱۰۵ شرکت می باشد نتایج پژوهش نشان می دهد که ارزش افزوده فکری تاثیر معناداری بر مدیریت وجوه نقد شرکت ها دارد و شرکت هایی که از ارزش افزوده فکری بالاتری برخوردارند، توانایی بیشتری در نگهداری سطح مناسب وجوه نقد و دستیابی سریع تر به سطح بهینه آن دارند این یافته ها بیانگر آن است که ارزش افزوده فکری می تواند به عنوان عاملی موثر در بهبود کارایی تصمیمات مالی و مدیریت منابع نقدی شرکت ها عمل کند نتایج این پژوهش می تواند برای مدیران، سرمایه گذاران و سایر استفاده کنندگان اطلاعات مالی در جهت درک بهتر نقش دارایی های نامشهود در سیاست های مالی شرکت ها مفید واقع شود

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر سید حسین عرفان فر

سید حسین عرفان فر

گروه حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران، ایران

شیوه ارجاع

�رفان فر، سید حسین،1404،نقش ارزش افزوده فکری در مدیریت بهینه وجوه نقد در شرکت،پانزدهمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات پانزدهمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی مجموعه مقالات پانزدهمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی25 اسفند 1404 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۳,۵۳۰ مشاهده

ارائه الگوی بومی رهبری تحول آفرین مبتنی بر اخلاق و معنویت در سازمان های ایرانی

هدف: با وجود گسترش نظریه های رهبری تحول آفرین در ادبیات مدیریت، اغلب این الگوها در بسترهای فرهنگی غربی ش…

رهبری تحول آفریناخلاقسازمان های ایرانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۳۱۱ مشاهده

عوامل عزل علی امینی از نخست وزیری )ترس یا رقابت شاه؟(

۱۳۴۱ یکی از مقاطع حساس تاریخ معاصر ایران بود؛ دورانی که با چالش های اقتصادی، – دوره نخست وزیری علی امینی…

نخست وزیریعلی امینیعزل
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۵۹ مشاهده

مدیریت رنگ ها؛ رویکردی میان رشته ای در ارتقای خلاقیت و رفتار سازمانی

در پارادایم نوین مدیریت، محیط فیزیکی به عنوان یک محرک خاموش در هدایت رفتارهای سازمانی شناخته می شود هدف…

روان شناسی رنگرفتار کارکنانخلاقیت سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۴۱ مشاهده

ارزیابی تاثیر کمپین های روابط عمومی شهرداری بر رضایت شهروندان

ارتباط موثر میان شهرداری و شهروندان یکی از عوامل کلیدی در ارتقای رضایت عمومی و تقویت اعتماد به نهادهای م…

رضایت شهروندانروابط عمومی شهریکمپین های ارتباطی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۶۷ مشاهده

ارائه الگوی مفهومی ظرفیت سازی برای ارتقای مشارکت مردم در دولت

ظرفیتسازی برای مشارکت مردم در دولت، بهمثابه یکی از ارکان حکمرانی خوب، نیازمند توجه همزمان به ابعاد نهادی…

دولتمشارکت مردمیظرفیت سازی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۶۰ مشاهده

بررسی تاثیر چابکی بازار و عملیاتی و نوآوری باز بر عملکرد صادراتی با نقش میانجی نوآوری مدل کسب و کار

با افزایش رقابت در بازارهای داخلی و بین المللی، شرکت ها ناگزیر به بهره گیری از رویکردهای نوآورانه برای ب…

نوآوری بازعملکرد صادراتیصنعت داروسازی