مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ فارسی

نقش سرمایه اجتماعی در بازآفرینی محلات شهری( نمونه موردی: محلات شهر خوی)

چکیده مقاله

هدف این پژوهش، بررسی نقش سرمایه اجتماعی در بازآفرینی محلات شهری با مطالعه موردی محلات شهر خوی بوده است روش پژوهش از نوع کاربردی و از نظر ماهیت، توصیفی تحلیلی است داده ها به دو روش کتابخانه ای و میدانی گردآوری شدند در بخش میدانی، از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد که میان ۱۰۰ نفر از ساکنان شهر خوی به صورت تصادفی ساده توزیع گردید حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران و با خطای ۵ درصد تعیین شد داده های گردآوری شده با نرم افزار SPSS و با بهره گیری از آزمون های آماری شامل آزمون کولموگروف اسمیرنف برای بررسی نرمال بودن داده ها و رگرسیون خطی برای تحلیل رابطه بین متغیرها مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند یافته های پژوهش نشان داد که داده ها از توزیع نرمال برخوردار هستند نتایج رگرسیون خطی حاکی از رابطه مثبت و معنادار بین سرمایه اجتماعی و بازآفرینی محلات شهری است، به طوری که ضریب همبستگی ۰ ۷۱۶ و ضریب تعیین ۰ ۵۱۲ به دست آمد این بدان معناست که ۵۱ ۲ درصد از تغییرات بازآفرینی محلات شهری توسط سرمایه اجتماعی تبیین می شود تحلیل واریانس نیز معناداری کلی مدل را تایید کرد همچنین، نتایج نشان داد که مولفه های سرمایه اجتماعی از قبیل اعتماد، مشارکت اجتماعی، انسجام و شبکه های اجتماعی نقش بسزایی در تسهیل فرآیند بازآفرینی، جلب مشارکت ساکنان و جذب منابع داشته اند بنابراین، می توان نتیجه گرفت که تقویت سرمایه اجتماعی می تواند به عنوان راهبردی کلیدی در موفقیت پروژه های بازآفرینی محلات شهری به ویژه در شهر خوی عمل کند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر الهه شاه میرزا

الهه شاه میرزا

دانشجوی کارشناسی ارشد برنامه ریزی توسعه منطقه ای دانشگاه پیام نور ارومیه

شیوه ارجاع

�اه میرزا، الهه،1404،نقش سرمایه اجتماعی در بازآفرینی محلات شهری( نمونه موردی: محلات شهر خوی)،پانزدهمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات پانزدهمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی مجموعه مقالات پانزدهمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی25 اسفند 1404 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۳,۵۳۰ مشاهده

ارائه الگوی بومی رهبری تحول آفرین مبتنی بر اخلاق و معنویت در سازمان های ایرانی

هدف: با وجود گسترش نظریه های رهبری تحول آفرین در ادبیات مدیریت، اغلب این الگوها در بسترهای فرهنگی غربی ش…

رهبری تحول آفریناخلاقسازمان های ایرانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۳۱۱ مشاهده

عوامل عزل علی امینی از نخست وزیری )ترس یا رقابت شاه؟(

۱۳۴۱ یکی از مقاطع حساس تاریخ معاصر ایران بود؛ دورانی که با چالش های اقتصادی، – دوره نخست وزیری علی امینی…

نخست وزیریعلی امینیعزل
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۵۹ مشاهده

مدیریت رنگ ها؛ رویکردی میان رشته ای در ارتقای خلاقیت و رفتار سازمانی

در پارادایم نوین مدیریت، محیط فیزیکی به عنوان یک محرک خاموش در هدایت رفتارهای سازمانی شناخته می شود هدف…

روان شناسی رنگرفتار کارکنانخلاقیت سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۴۱ مشاهده

ارزیابی تاثیر کمپین های روابط عمومی شهرداری بر رضایت شهروندان

ارتباط موثر میان شهرداری و شهروندان یکی از عوامل کلیدی در ارتقای رضایت عمومی و تقویت اعتماد به نهادهای م…

رضایت شهروندانروابط عمومی شهریکمپین های ارتباطی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۶۷ مشاهده

ارائه الگوی مفهومی ظرفیت سازی برای ارتقای مشارکت مردم در دولت

ظرفیتسازی برای مشارکت مردم در دولت، بهمثابه یکی از ارکان حکمرانی خوب، نیازمند توجه همزمان به ابعاد نهادی…

دولتمشارکت مردمیظرفیت سازی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۶۰ مشاهده

بررسی تاثیر چابکی بازار و عملیاتی و نوآوری باز بر عملکرد صادراتی با نقش میانجی نوآوری مدل کسب و کار

با افزایش رقابت در بازارهای داخلی و بین المللی، شرکت ها ناگزیر به بهره گیری از رویکردهای نوآورانه برای ب…

نوآوری بازعملکرد صادراتیصنعت داروسازی