تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد زیست محیطی با توجه به نقش میانجی مسئولیت اجتماعی سازمان، جو روانی سبز و رفتار سبز کارکنان

چکیده مقاله

پژوهش حاضر تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد زیست محیطی با توجه به نقش میانجی مسئولیت اجتماعی سازمان، جو روانی سبز و رفتار سبز کارکنان، را مورد سنجش قرار میدهد این پژوهش از منظر ماهیت توصیفی همبستگی میباشد جامعه مورد مطالعه شهرداری یاسوج در بازه زمانی ۶ ماهه ابتدایی سال ۱۴۰۳ بوده است ابزار جمعآوری اطلاعات، پرسشنامه استاندارد میباشد که میان کارکنان شهرداری یاسوج توزیع گردیده است نتایج توسط نرمافزار spss نسخه ۲۵ با استفاده از آزمون تحلیل مسیر مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است نتایج حاکی از آن است که مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد زیست محیطی با توجه به نقش میانجی مسئولیت اجتماعی سازمان، جو روانی سبز و رفتار سبز کارکنان تاثیر دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

سید رضا گنجی پور

استادیار گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج

وحید مسعودی اصل

دانشجوی دکترا مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی یاسوج

پریا عباس نژاد

دانشجوی دکترا مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی یاسوج

گنجی پور، سید رضا و مسعودی اصل، وحید و عباس نژاد، پریا،1403،تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد زیست محیطی با توجه به نقش میانجی مسئولیت اجتماعی سازمان، جو روانی سبز و رفتار سبز کارکنان،دومین کنفرانس بین المللی کارآفرینی اجتماعی و توسعه پایدار

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دومین کنفرانس بین المللی کارآفرینی اجتماعی و توسعه پایدار15 دی 1403