بررسی راهبردهای منابع انسانی موثر در افزایش بهره وری تیم های حرفه ای تکواندو

چکیده مقاله

طی سال های اخیر، جایگاه مدیریت منابع انسانی HRM در ارتقای عملکرد تیم های ورزشی حرفه ای به ویژه در رشته های رزمی نظیر تکواندو پررنگ تر شده است با این حال، الگوهای موجود غالبا از تجارب خارجی اقتباس شده و با بافت فرهنگی و سازمانی باشگاه های ایرانی همخوانی کامل ندارند تاکنون پژوهش بومی جامعی که تاثیر همه مولفه های HRM را بر بهره وری تیم های حرفه ای تکواندو در ایران واکاوی کند، انجام نشده است این پژوهش با هدف طراحی و آزمون یک چارچوب بومی HRM و ارزیابی تاثیر اجزای آن بر بهره وری این تیم ها صورت گرفت مطالعه به روش توصیفی تحلیلی و با رویکرد کاربردی اجرا شد اطلاعات از ۱۵۰ مربی، ورزشکار و مدیر باشگاه های حرفه ای تکواندو در ایران از طریق پرسش نامه ساخت یافته و مصاحبه نیمه ساخت یافته گردآوری و با مدل سازی معادلات ساختاری SEM تحلیل شد یافته ها نشان داد تمام مولفه های HRM شامل جذب، آموزش، انگیزش، ارزیابی عملکرد و حفظ نیرو تاثیر مثبت و معناداری بر بهره وری دارند؛ در این میان، آموزش بیشترین اثر مستقیم را نشان داد β=۰ ۴۲، p

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

حامد احمدی پرگو

دانشکده تربیت بدنی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد کرج، ایران

�حمدی پرگو، حامد،1404،بررسی راهبردهای منابع انسانی موثر در افزایش بهره وری تیم های حرفه ای تکواندو،پنجمین کنفرانس بین المللی علوم ورزشی، تربیت بدنی، تغذیه و پژوهش های نوین روانشناس�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات پنجمین کنفرانس بین المللی علوم ورزشی، تربیت بدنی، تغذیه و پژوهش های نوین روانشناسی30 خرداد 1404