نقش عوامل کامیابی مدیریت دانش بر اخلاق حرفه ای کارکنان

چکیده مقاله

هدف از این پژوهش بررسی تاثیر عوامل کامیابی مدیریت دانش بر اخلاق حرفه ای کارکنان است بدین منظور ه فت فرضیه در راستای تاثیر عوامل کامیابی مدیریت دانش بر اخلاق حرفه ای کارکنان طراحی گردید جامعه آماری این تحقیق شامل کارکنان رسمی شرکت توزیع نیروی برق خوزستان به تعداد ۸۸ نفر است که از میان آن نمونه آماری ۸۸ نفر انتخاب شد ابزار اصلی تحقیق، پرسشنامه و آزمون های آماری استفاده شده شامل رگرسیون ساده، رگرسیون چندگانه و آزمون t می باشد یافته های تحقیق نشان داد که عوامل کامیابی تمامی مدیریت دانش فرهنگ سازمانی، اشتراک و تسهیم دانش، اختصاص پاداش برای کارکنان، استراتژیها و سیاستهای دانش محور، حمایت مدیریت ارشد، مدیریت منابع انسانی، استفاده از ابزارهای فناوری ، بر اخلاق حرفه ای کارکنان تاثیر مثبت دارند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

یوسف رشیدی کیا

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دانشگاه شهید بهشتی تهران

�شیدی کیا، یوسف،1403،نقش عوامل کامیابی مدیریت دانش بر اخلاق حرفه ای کارکنان،یازدهمین همایش بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار،مشهد

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات یازدهمین همایش بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار1 اسفند 1403 · مشهد