نقش رهبری ارتقاءدهنده سلامت در بهبود نتایج رفتاری و روانی کارکنان (مورد مطالعه آتش نشانی لنجان)

چکیده مقاله

سلامت روانی و رفتاری کارکنان یکی از عوامل کلیدی در ارتقای عملکرد، تعهد سازمانی و پایداری منابع انسانی به شمار می رود در سازمان های پرتنش مانند آتش نشانی، توجه به سبک های رهبری که از سلامت جسمی و روانی کارکنان حمایت می کنند، اهمیتی دوچندان دارد هدف پژوهش حاضر بررسی نقش رهبری ارتقاءدهنده سلامت در بهبود نتایج رفتاری و روانی کارکنان است پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی–پیمایشی است جامعه آماری شامل ۸۱ نفر از کارکنان سازمان های آتش نشانی شهرستان لنجان است که داده ها با استفاده از پرسشنامه های استاندارد گردآوری شد برای تحلیل داده ها از مدل سازی معادلات ساختاری مبتنی بر روش حداقل مربعات جزئی PLS SEM و نرم افزار Smart PLS استفاده شد نتایج پژوهش نشان داد رهبری ارتقاءدهنده سلامت تاثیر مثبت و معناداری بر نتایج رفتاری و روانی کارکنان دارد این سبک رهبری با ایجاد محیطی حمایتگر، کاهش فشارهای روانی و تقویت احساس امنیت و ارزشمندی در کارکنان، زمینه بروز رفتارهای مثبت سازمانی، افزایش تعهد و بهبود سلامت روانی را فراهم می سازد بر اساس یافته ها، توجه مدیران به توسعه رهبری سلامت محور می تواند به عنوان راهبردی موثر برای ارتقای کیفیت زندگی کاری و بهبود پیامدهای رفتاری کارکنان مورد توجه قرار گیرد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

عیسی داراب پور ناغانی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، موسسه غیرانتفاعی نورهدایت شهرکرد، ایران

رامین هاشمیان گل سفیدی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، موسسه غیرانتفاعی نورهدایت شهرکرد، ایران

مرضیه درخشان هوره

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، موسسه غیرانتفاعی نورهدایت شهرکرد، ایران

�اراب پور ناغانی، عیسی و هاشمیان گل سفیدی، رامین و درخشان هوره، مرضیه،1404،نقش رهبری ارتقاءدهنده سلامت در بهبود نتایج رفتاری و روانی کارکنان (مورد مطالعه آتش نشانی لنجان)،بیست دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد، حسابداری و بانکدار�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات بیست دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد، حسابداری و بانکداری26 اسفند 1404