مرضیه درخشان هوره

نقش رهبری ارتقاءدهنده سلامت در بهبود نتایج رفتاری و روانی کارکنان (مورد مطالعه آتش نشانی لنجان)

سلامت روانی و رفتاری کارکنان یکی از عوامل کلیدی در ارتقای عملکرد، تعهد سازمانی و پایداری منابع انسانی به…

نقش رضایت شغلی در تبیین رابطه بین تمرین های توسعه منابع انسانی و عملکرد کارکنان دانشگاهی

ارتقای عملکرد کارکنان در نظام آموزش عالی نقشی اساسی در بهبود کیفیت خدمات دانشگاهی و افزایش رضایت ذی نفعا…

ارائه مدل تلفیقی توسعه تبدیل دانش پنهان به دانش آشکار مبتنی بر عوامل انسانی، سازمانی و فناورانه با استفاده از تحلیل تم و ISM در جهاد دانشگاهی

پژوهش حاضر با هدف شناسایی عوامل اثرگذار بر فرآیند تبدیل دانش پنهان به آشکار و ارائه یک مدل تلفیقی سلسله…