مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ فارسی

بررسی مفهوم مدیریت بیوریتم بر عملکرد ارائه خدمات در سازمان

چکیده مقاله

مدیریت بیوریتم به عنوان یکی از تئوری های جدید مدیریت می تواند نقش موثری در عملکرد پرسنل و افراد مختلف در سازمان داشته باشد بر طبق تئوری بیوریتم یا زیست آهنگ، هر انسان دارای چهار چرخه زیستی فکر، احساس، جسم و شهود است که به ترتیب در زمان های ۳۳، ۲۸، ۲۳ و ۴۰ روز تکرار می شوند به این مفهوم که در حالت مثبت یا منفی قرار می گیرند در پژوهش حاضر با توجه به این موضوع، نسبت به محاسبه چرخه با استفاده از نرم افزار آنلاین بیوریتم اقدام شده است و براساس چرخه های محاسبه شده، عملکرد ۵ نفر از پرسنل با مشتری سنجیده شد نتایج نشان می دهد بیش از ۵۰ درصد درگیری های بین مشتری و پرسنل خدمات دهنده ارتباط با چرخه احساس داشته و کمترین نقش را چرخه جسمانی با حدود ۱۱ درصد ایفا می کند در پژوهش حاضر از اثر چرخه شهودی صرف نظر شده است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر امید اشکانی

امید اشکانی

دانش آموخته دکتری حرفه ای مدیریت کسب و کار، دانشگاه تهران، تهران، ایران

شیوه ارجاع

�شکانی، امید،1402،بررسی مفهوم مدیریت بیوریتم بر عملکرد ارائه خدمات در سازمان،چهارمین کنفرانس ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات چهارمین کنفرانس ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری مجموعه مقالات چهارمین کنفرانس ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری31 فروردین 1402 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۷,۰۸۴ مشاهده

A study on security, and vulnerability on the web

Web security This includes cloud security and web application security, which defend cloud services and…

WebNetwork SecurityNetwork attacks
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۳,۴۷۰ مشاهده

علل اعتیاد به مواد مخدر در نوجوانان

نوجوانی دوره گذر از کودکی به بزرگسالی است این دوره با تغییرات چشمگیر جسمی شناختی هیجانی و اجتماعی همراه…

نوجواناناعتیادمواد مخدر
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۲,۴۱۲ مشاهده

بررسی علل افزایش جرم و جنایت در شرایط فعلی جامعه با اتکا به ابعاد اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی

افزایش وقوع رفتارهای خشونت بار و مجرمانه در سال های اخیر به دغدغه ای اساسی برای بسیاری از دولتمردان در س…

جرم و جنایت جامعه اقتصادی اجتماعی فرهنگی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۲,۴۰۰ مشاهده

بررسی رابطه بین یادگیری مشارکتی و مهارت های اجتماعی و پیشرفت تحصیلی دانش آموزان

روش یادگیری مشارکتی تکنیک رایجی در آموزش است در این تکنیک، معلم به جای ارائه ی اطلاعات به دانش آموزان، ب…

یادگیریمعلمتدریس
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۲,۱۵۸ مشاهده

تاثیر گروه بندی کردن دانش آموزان و اهمیت دادن به کار گروهی توسط معلم

روش یادگیری مشارکتی تکنیک رایجی در آموزش است در این تکنیک، معلم به جای ارائه ی اطلاعات به دانش آموزان، ب…

یادگیریمعلمتدریس
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۱,۸۶۳ مشاهده

عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان در سازمان

رضایت شغلی نشان دهنده ی حدی است که افراد از شغل خود راضی هستند و آن را دوست می دارند برخی افراد از کار خ…

کارکنانرضایت شغلیسازمان