. تحلیل مدیریت تعارض در محیط های کاری مدرن

چکیده مقاله

روبرو هستیم بسیاری از مدل های وارداتی مدیریت بحران که از کشورهای توسعه یافته اقتباس شده اند، با بافت فرهنگی، ساختاری و اقتصادی مدارس ایران همخوانی کامل ندارند برای مثال، مدل هایی که بر مشارکت فعال اولیا تاکید دارند، در جوامعی که ساختارهای خانوادگی سنتی و محدودیت های فرهنگی خاصی حاکم است، نیازمند بازتعریف و بومی سازی هستند نادیده گرفتن این تفاوت ها، منجر به شکست برنامه های پیشگیرانه می شود مسئله دیگر، نبود نظام یکپارچه و استاندارد برای گزارش دهی و پایش بحران ها است در بسیاری از مدارس، حوادث کلاسی به صورت پراکنده و بدون ثبت دقیق مستندات ثبت می شوند این

نویسندگان

محمد جفره

دبیر

مریم جفره

دبیر

�فره، مریم،1404،. تحلیل مدیریت تعارض در محیط های کاری مدرن،اولین همایش بین المللی تحولات نوین در نظام های آموزشی، تربیتی، روانشناسی، مهارت آموزی و مهارت محوری با محوریت آموزش و پرورش در هزاره سوم،بوشهر

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات اولین همایش بین المللی تحولات نوین در نظام های آموزشی، تربیتی، روانشناسی، مهارت آموزی و مهارت محوری با محوریت آموزش و پرورش در هزاره سوم12 آذر 1404 · بوشهر