مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ فارسی

تدوین استراتژی های شرکت با هوش مصنوعی

چکیده مقاله

هوش مصنوعی به طور فزاینده ای در مشاغل مختلف استفاده می شود تنها با برخورداری دقیق و کاربردی از این فناوری های نوآورانه، مشاغل می توانند در هماهنگی با تحول دیجیتال در روزگار مدرن پیروز شوند هدف اصلی این مقاله انجام یک بررسی سیستماتیک از ادبیات موضوعی با استفاده از الگوی سیلوا در حوزه تدوین استراتژی های شرکتها با استفاده از هوش مصنوعی بوده و از چارچوب توسعه یافته برای ساختار تجزیه و تحلیل استفاده کردیم ما جستجوی خود را در پایگاه داده های Scopus و ScienceDirect و Google Scholar اعمال کردیم و با بررسی بیش از ۱۰۲ مقاله علمی پژوهشی بین سالهای ۲۰۱۹ تا ۲۰۲۴ بررسی و استفاده نموده ایم در مقدمه ابتدا به استراتژی، هوش مصنوعی مزایا و نمونه های این بکارگیری پرداخته ایم سپس در بخش دوم مزایایی بکارگیری هوش مصنوعی در تدوین استراتژی های سازمانی را با توجه به مقالات علمی و پژوهشی متعدد بیان نموده ایم در بخش سوم روش تحقیق را شرح می دهیم و بخش آخر نتایج را ارائه نموده و مدلی را برای استفاده از هوش مصنوعی با رعایت آسیب های شناسایی شده ارائه داده ایم در این مدل نتایج قبل از نهایی شدن در داشبورد مدیریتی نمایش داده می شود تا ملاحظات انسانی لازم نیز در آن لحاظ گردیده و اگر تغییراتی لازم است اعمال گردد در این پژوهش از مکتب طراحی و مکتب برنامه ریزی استفاده شده است و با توجه به کابرد هوش مصنوعی در تدوین استراتژی و استفاده از ابزار های مکمل از پارادایم ترکیبی با رویکرد تجویزی استفاده شده است همچنین آسیب شناسی کاربرد هوش مصنوعی در سازمانها صورت پذیرفته که در آن بیش از ۵۵ نوع آسیب که ممکن است با استفاده از هوش مصنوعی در سازمانها رخ دهد شناسایی شده که حداقل ۱۳ مورد آن می تواند در تدوین استاتژی های شرکتها موثر باشد و باید ملاحظات مربوط به آنها را در تدوین استراتژی لحاظ نمود

کلیدواژه‌ها

سیلوا تدوین استراتژی هوش مصنوعی مکتب طراحی مکتب برنامه ریزی پارادایم ترکیبی

نویسندگان

تصویر محمد زمانیان

محمد زمانیان

دانشجوی دکتری رشته مدیریت بازرگانی گرایش سیاست گذاری دانشگاه تهران

شیوه ارجاع

�مانیان، محمد و سلام زاده، آیدین،1404،تدوین استراتژی های شرکت با هوش مصنوعی،نهمین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات نهمین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت مجموعه مقالات نهمین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت31 خرداد 1404 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۵۰۸ مشاهده

رهبری آموزشی در عصر تحول دیجیتال: مهارت های مدیران مدارس برای هدایت تعلیم و تربیت در فضای هوش مصنوعی

تحول دیجیتال در آموزش، ساختار مدارس و شیوه های مدیریتی را تغییر داده و مدیران را با چالش های جدیدی روبه…

هوش مصنوعیمهارت های مدیریتیرهبری آموزشی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۴۹۶ مشاهده

مدیریت تغییر در عصر تحول دیجیتال: چالش ها و راهکارها برای سازمان های سنتی در مواجهه با فناوری های نوظهور

تحول دیجیتال یکی از اساسی ترین پدیده های قرن بیست و یکم می باشد، سازمان ها را با چالش ها و فرصت های نوین…

فناوری های نوظهورسازمان های سنتیمدیریت تغییر
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۴۵۷ مشاهده

مروری بر مفهوم گهواره تا گهواره در مدیریت پایدار و اقتصاد چرخشی

این بررسی جامع، مفهوم گهواره تا گهواره را به عنوان یک چارچوب تحول آفرین در نظریه مدیریت و اجرای اقتصاد چ…

گهواره تا گهوارهاقتصاد چرخشیمدیریت پایدار
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۳۹۶ مشاهده

روانشناسی محیطی و طراحی فضاهای باز معاصر: رابطه ی ذهن، ادراک و معماری در دوران مدرن

روانشناسی محیطی به عنوان یک حوزه بین رشته ای، نقش کلیدی در طراحی فضاهای باز معاصر ایفا می کند این مقاله…

طراحی بیوفیلیکروانشناسی محیطیسلامت روان شهری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۳۷۲ مشاهده

شخصی سازی بازاریابی با هوش مصنوعی: نگاهی به استراتژی های آمازون در تجارت الکترونیک و تاثیر آن بر تجربه مشتری

در عصر دیجیتال، تجارت الکترونیک به عنوان یکی از مهم ترین عرصه های رقابتی شناخته می شود، و به کارگیری فنا…

تجارت الکترونیکهوش مصنوعیآمازون
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۳۷۱ مشاهده

کاربرد هوش مصنوعی در فرآیندهای استخدام و ارزیابی عملکرد منابع انسانی

تحول دیجیتال و ورود فناوری های نوین از جمله هوش مصنوعی، تاثیرات عمیقی بر مدیریت منابع انسانی به ویژه در…

منابع انسانیارزیابی عملکردحریم خصوصی