تصمیمگیری در مدیریت؛ کلید رهبری موثر برای جلوگیری از فروپاشی سازمانی

چکیده مقاله

تصمیم گیری فرآیند انتخاب بهترین گزینه از میان چندین امکان برای دستیابی به اهداف سازمانی است این فرآیند شامل شناسایی مشکل، جمع آوری اطلاعات، ارزیابی گزینه ها و اجرای راهکارهای انتخابی است لذا؛ با توجه به این نکته که تصمیم گیری یکی از کلیدی ترین مهارت های مدیریتی است که تاثیر مستقیمی بر عملکرد، روحیه کارکنان و دستیابی به اهداف یک شرکت یا سازمان دارد، تصمیمات ضعیف، احساسی یا متعصبانه می توانند منجر به نا امیدی، کاهش بهره وری و آسیب های جبران ناپذیر شوند از سوی دیگر، تصمیم گیری اثربخش می تواند فرصت های رشد را ایجاد و سازمان را در مسیر موفقیت قرار دهد مهارت تصمیم گیری مدیریت در تخصیص بهینه منابع زمان، پول، نیروی انسانی ، حل مسئله و کاهش چالش های سازمانی، شناسایی فرصت ها برای رشد و نوآوری، دستیابی به اهداف استراتژیک سازمان، مدیریت ریسک و کاهش تهدیدات، افزایش انگیزه کارکنان از طریق تصمیمات منصفانه و سازگاری با تغییرات محیط کسب وکار دارای اهمیت فراوانی است در این پژوهش بر آنیم تا به بررسی انواع روشها، مدل ها، فرآیندهای تصمیم گیری و همچنین ابزارهای کمکی مربوط به مدیریت تصمیمگیری بپردازیم نتایج حاصله حاکی از آن است که تصمیم گیری اثربخش نیازمند ترکیبی از دانش، تجربه، تحلیل داده ها و مشارکت تیم بوده که مدیران با بکارگیری مدل ها و ابزارهای مناسب می توانند از پیامدهای منفی تصمیمگیریها جلوگیری نموده و سازمان را به سمت موفقیت هدایت کنند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

امین رستگار دولت آباد

دانشجوی مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی موسسه عالی غیرانتفاعی دانا، یاسوج ایران

غلام سجادیخواه

عضو هیات علمی موسسه عالی غیرانتفاعی دانا، یاسوج ایران

عیسی رشیدی جهانآباد

دانشجوی مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی موسسه عالی غیرانتفاعی دانا، یاسوج ایران

�ستگار دولتآباد، امین و سجادیخواه، غلام و رشیدی جهانآباد، عیسی،1404،تصمیمگیری در مدیریت؛ کلید رهبری موثر برای جلوگیری از فروپاشی سازمانی،نهمین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات نهمین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت31 خرداد 1404 · تهران