چکیده مقاله
سازمان های امروزی دائما تحت تاثیر محیط اطراف خود هستند و تغییر را به عنوان ضرورتی اجتناب ناپذیر، پذیرفته اند به نحوی که تغییر جزء لاینفک و ذات سازمانهای هزاره سوم است درک این مهم، قدرت سازگاری و انطباق با تحولات اخیر در عرصه های مختلف اقتصادی و اجتماعی را افزایش می دهد برای غلبه بر شرایط نامطئن، پیچیده و پویا، تنها راه پیش روی مدیران، توانمند سازی کارکنان است فناوری اطلاعات با ارائه انواع ابزارهای مختلف توانسته است فرآیند های شناختی همچون یادگیری، خلاقیت، تفکر، حافظه و ادراک را در کارکنان سازمان ها تقویت نماید تکنولوژیهای جدید ارتباطی و اطلاعاتی به عنوان جزء لاینفک سازمان ها می توانند در قالب انواع نرم افزارها به توان افزایی کارکنان کمک نموده و آنها را در گرفتن انواع تصمیمات تقویت نمایند لذا و با توجه به اهمیت موضوع، این مقاله با هدف بررسی فناوری اطلاعات در تقویت فرآیندهای شناختی کارکنان در سازمانها به مرور نظریات و مطالعات اخیر پرداخته است در آخر نیز پیشنهاداتی در خصوص بهره مندی بیشتر از فناوری اطلاعات جهت تقویت مهارت های شناختی کارکنان سازمانها داده خواهد شد
کلیدواژهها
نویسندگان
شیوه ارجاع
�ان بابائی نوا، مهدی و خان بابائی نوا، علی،1404،نقش فن آوری اطلاعات در تقویت فرآیند های شناختی،نهمین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت،تهران
ارائهشده در
مجموعه مقالات نهمین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت31 خرداد 1404 · تهران