مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ فارسی

شناسایی و اولویت بندی روش های بهینه سازی جذب فارغ التحصیلان دانشکده هایفنی و حرفه ایی استان خوزستان در رشته های مورد نیاز صنعت

چکیده مقاله

این پژوهش با هدف مطالعه شناسایی و اولویت بندی روش های بهینه سازی جذب فارغ التحصیلان دانشکده های فنی وحرفهایی استان خوزستان در رشته های مورد نیاز صنعت با استفاده از روش تحلیل سلسله مراتبی AHP انجام شد و استفاده ازنظرات ۲۷ نفر از رئیس و مدیران اجرایی دانشکده های فنی و حرفه ای استان خوزستان و اساتید درس کارافرینی ایندانشکده ها و مدیران شرکت های صنعتی، که به صورت تمام شمار انتخاب شدند، انجام شد و از روش دلفی جهت شناساییعوامل استفاده شدکه نتیجه ان شناسایی چهار شاخص اصلی و ۲۲ زیرشاخص بود و این عوامل بر اساس رتبه بندی به روشتجزیه و تحلیل سلسله مراتبی AHP عبارتند از شاخص دولت با میانگین وزنی ۰ ۴۴۲ رتبه اول است و شاخص دانشگاه بامیانگین وزنی ۰ ۲۶۴ رتبه دوم و شاخص صنعت با میانگین وزنی ۰ ۱۶۵ رتبه سوم و شاخص خانواده با میانگین وزنی ۰ ۱۲۹ رتبهچهارم است

کلیدواژه‌ها

جذب فارغ التحصیلان دانشکده های فنی صنعت شرکت های صنعتی تحلیل سلسله مراتبی AHP

نویسندگان

تصویر امین درویش جواد

امین درویش جواد

دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی دانشگاه شوشتر، خوزستان، ایران

شیوه ارجاع

�رویش جواد، امین،1401،شناسایی و اولویت بندی روش های بهینه سازی جذب فارغ التحصیلان دانشکده هایفنی و حرفه ایی استان خوزستان در رشته های مورد نیاز صنعت،پنجمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات پنجمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی مجموعه مقالات پنجمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی11 آذر 1401 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۳,۲۲۸ مشاهده

واکاوی مفهوم آزادی در نقاشی های ایران درودی، با تکیه بر آرای فردریش نیچه

اغلب پژوهش های انجام شده در خصوص ایران درودی بیشتر به معرفی، این هنرمند و آثارش پرداخته اند، اما پژوهشی…

ایران درودیآزادینقاشی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۲,۹۷۵ مشاهده

کاربرد زبان در تربیت و نقش معلمان

کاربرد زبان یعنی اینکه بتوانید منظور خود را به بهترین شکل ممکن به مخاطب انتقال دهید فکر می کنم این درست…

زبانمعلمدانش آموزان
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۲,۳۵۹ مشاهده

تاثیر سبک رهبری تحول آفرین بر عملکرد شغلی کارکنان با نقش میانجی انگیزه کاری و رفتار شهروندی سازمانی(مورد مطالعه:دانشگاه علمی کاربردی شهرستان بوشهر)

در این پژوهش به بررسی تاثیر سبک رهبری تحول آفرین بر عملکرد شغلی کارکنان با نقش میانجی انگیزه کاری و رفتا…

انگیزه کاریرفتار شهروندی سازمانیعملکرد شغلی کارکنان.
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۲,۳۳۶ مشاهده

تاثیر سبک رهبری خدمتگزار بر خلاقیت کارکنان با نقش میانجی مدیریت دانش و یادگیری سازمانی(مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی شهرستان بوشهر)

رهبران خدمتگزار ممکن است برای الهام بخشیدن و کمک به پیروان خود، از طریق فرآیند مدیریت دانش و یادگیری ساز…

مدیریت دانشیادگیری سازمانیسبک رهبری خدمتگزار
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۲,۲۳۸ مشاهده

بررسی درس عربی در دوره های متوسطه از نظر نحوه تدریس

از آنجا که زبان، پدیدهای بسیار پیچیده است، برای آموزش آن، به ویژه آموزش آن به غیراهل زبان سخنگفتن از یک…

عربیتدریسدانش آموزان
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۲,۱۱۵ مشاهده

مروری سیستماتیک بر مدیریت دولتی تطبیقی

حوزه مدیریت دولتی روز به روز ماهیت بین المللی، فراملی و جهانی بیشتری می یابد باتوجه به تاثیر و ماهیت داد…

مدیریت دولتیمدیریت تطبیقیکشورهای توسعه یافته