مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ فارسی

مروری سیستماتیک بر مدیریت دولتی تطبیقی

چکیده مقاله

حوزه مدیریت دولتی روز به روز ماهیت بین المللی، فراملی و جهانی بیشتری می یابد باتوجه به تاثیر و ماهیت داده ها، موضوع و عملکرد مدیریت دولتی چشم انداز جهانی بیشتری پیدا کرده است مدیریت تطبیقی به عنوان شاخه ای از مدیریت دولتی بر تحلیل تطبیقی ساختارها، عملکردها، فرآیندها و نهادهای اداری و سازمانی تمرکز دارد یکی از مهم ترین عوامل محدود کننده استفاده کارآمد از مطالعه تطبیقی این واقعیت است که تجربه اداری نهادهای مختلف در سطوح بین المللی، منطقه ای و محلی مبتنی بر بررسی آنها با رویکردهای محدود بوده و مبتنی بر قضاوت ارزشی است در این مطالعه به بررسی سیستماتیک چارچوب مفهومی، نظری و رویکردهای مدیریت دولتی تطبیقی، ویژگی های مدیریت دولتی تطبیقی در کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه، رویکردهای روش تحقیق در مدیریت دولتی تطبیقی بصورت نظام مند پرداخته شده است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر حسین حمزوی

حسین حمزوی

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش رفتار سازمانی دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران

تصویر آرمین حاجی آقایی

آرمین حاجی آقایی

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش رفتار سازمانی دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران

شیوه ارجاع

�مزوی، حسین و حاجی آقایی، آرمین،1401،مروری سیستماتیک بر مدیریت دولتی تطبیقی،پنجمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات پنجمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی مجموعه مقالات پنجمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی11 آذر 1401 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۳,۲۲۸ مشاهده

واکاوی مفهوم آزادی در نقاشی های ایران درودی، با تکیه بر آرای فردریش نیچه

اغلب پژوهش های انجام شده در خصوص ایران درودی بیشتر به معرفی، این هنرمند و آثارش پرداخته اند، اما پژوهشی…

ایران درودیآزادینقاشی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۲,۹۷۵ مشاهده

کاربرد زبان در تربیت و نقش معلمان

کاربرد زبان یعنی اینکه بتوانید منظور خود را به بهترین شکل ممکن به مخاطب انتقال دهید فکر می کنم این درست…

زبانمعلمدانش آموزان
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۲,۳۵۹ مشاهده

تاثیر سبک رهبری تحول آفرین بر عملکرد شغلی کارکنان با نقش میانجی انگیزه کاری و رفتار شهروندی سازمانی(مورد مطالعه:دانشگاه علمی کاربردی شهرستان بوشهر)

در این پژوهش به بررسی تاثیر سبک رهبری تحول آفرین بر عملکرد شغلی کارکنان با نقش میانجی انگیزه کاری و رفتا…

انگیزه کاریرفتار شهروندی سازمانیعملکرد شغلی کارکنان.
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۲,۳۳۶ مشاهده

تاثیر سبک رهبری خدمتگزار بر خلاقیت کارکنان با نقش میانجی مدیریت دانش و یادگیری سازمانی(مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی شهرستان بوشهر)

رهبران خدمتگزار ممکن است برای الهام بخشیدن و کمک به پیروان خود، از طریق فرآیند مدیریت دانش و یادگیری ساز…

مدیریت دانشیادگیری سازمانیسبک رهبری خدمتگزار
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۲,۲۳۸ مشاهده

بررسی درس عربی در دوره های متوسطه از نظر نحوه تدریس

از آنجا که زبان، پدیدهای بسیار پیچیده است، برای آموزش آن، به ویژه آموزش آن به غیراهل زبان سخنگفتن از یک…

عربیتدریسدانش آموزان
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۹۲۰ مشاهده

تاثیر عدالت سازمانی، فرهنگ سازمانی و حمایت سازمانی ادراک شده بر تعهد سازمانی کارکنان(مورد مطالعه: کارکنان اداره گاز استان بوشهر)

امروزه در سازمان ها به منابع انسانی به عنوان مهم ترین منابع سازمان نگریسته می شود و مدیران به خوبی دریاف…

فرهنگ سازمانیعدالت سازمانیتعهد سازمانی کارکنان.