بررسی مدیریت از منظر اسلام

چکیده مقاله

مدیریت تعارض مهارتی است که با آن میتوان هر نوع ناسازگاری درونی و اختلافات بین فردی و گروهی را که نام تعارض میتوان بر آن گذاشت را اداره و حل و فصل نمود شیوه های مختلفی جهت اداره تعارضات بین فردی وجود دارد که میتوان به رفق و گذشت، مذاکره، ایجاد وابستگی بین اعضاء، اعمال قدرت، میانجیگری، حکمیت و مشاوره اشاره نمود پژوهش حاضر به روش مروری کتابخانه ای با مطالعه و بررسی مقالات و کتاب های موجود در این زمنیه انجام شده است که هدف از آن بررسی مدیریت و اصول آن در اسلام و قرآن بوده است نتایج پژوهش نشان می دهد که در کشور ما نیز به ویژه پس از پیروزی انقلاب اسلامی ایران به رهبری اندیشمندان اسلامی و بازگشت دین به عرصه جامعه و حکومت، بحث های میان رشته ای طرفداران فراوانی پیدا کرده است چرا که به طور طبیعی اقتضای حکومت اسلامی، دینی شدن عرصه های مختلف از جمله اقتصاد، مدیریت، آموزش و پرورش و غیره است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

محمد قزلسفلی

دانشجو کارشناسی آموزش ابتدایی ،دانشگاه فرهنگیان پردیس شهید بهشتی گنبد

فرزانه یلی

کارشناسی آموزش ابتدایی دانشگاه فرهنگیان پردیس امام خمینی گرگان

مهدیه ملکان

دانشجو کارشناسی آموزش الهیات دانشگاه فرهنگیان پردیس امام خمینی گرگان

قزلسفلی، محمد و یلی، فرزانه و ملکان، مهدیه،1402،بررسی مدیریت از منظر اسلام،هفتمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات هفتمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی30 آبان 1402 · تهران