نقش و جایگاه پژوهش و تحقیق در توانمندی کارکنان سازمان

چکیده مقاله

هدف تحقیق بررسی نقش و جایگاه پژوهش و تحقیق در توانمندی کارکنان سازمان است روش تحقیق دراین پژوهش بر اساس روش مروری است پژوهش و تحقیق در سازمانها نقش بسیار مهمی در توانمندسازی کارکنان دارند این فعالیتها به کارکنان امکان میدهند که به روز باشند، به دنبال روشهای بهتر برای انجام کارهایشان بگردند، ایده های جدید برای بهبود عملکرد خود ۱ پیدا کنند و به نوآوری و ارتقای کیفیت خدمات و محصولات سازمان کمک کنند پژوهش و تحقیق همچنین به کارکنان امکان میدهد تا با استفاده از دانش خود بهترین راهحلهای ممکن را برای مسائل سازمانی پیدا کنند و بهبودی در فرآیندهای کسب و کار داشته باشند در کل، پژوهش و تحقیق به کارکنان امکان میدهد تا با دانش و فهم بهتری از سازمان و فرآیندهای آن، بهبودی در عملکرد و بهبودی در روابط با مشتریان داشته باشند پژوهش و تحقیق نقش بسیار مهمی در توانمندسازی کارکنان سازمان دارد این فعالیتها به کارکنان امکان میدهد تا دانش، مهارت و قابلیتهای خود را توسعه دهند و در نتیجه عملکرد سازمان را بهبود بخشند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

مجتبی حقیقی

کارشناسی ارشد مدیریت و دولتی و مدرس دانشگاه ازاد اسلامی واحد سیرجان، کرمان، ایران

مهدیه عباس زاده

دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی سیرجان، کرمان، ایران

�قیقی، مجتبی و عباس زاده، مهدیه،1402،نقش و جایگاه پژوهش و تحقیق در توانمندی کارکنان سازمان،هشتمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات هشتمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی30 بهمن 1402 · تهران