مروری بر فرهنگ سازمانی و تاثیر آن بر موفقیت پروژه های سازمانی

چکیده مقاله

این مقاله به بررسی نقش فرهنگ سازمانی در موفقیت مدیریت پروژهها و اثربخشی سازمانی پرداخته است هدف از این مطالعه،تحلیل چگونگی تاثیر فرهنگ سازمانی بر شیوه های مدیریت پروژه و نتایج آنها، بهویژه در محیط های پروژه محور است یافته هانشان میدهند که فرهنگ سازمانی میتواند به طور مستقیم بر تصمیم گیری ها، تخصیص منابع، و نحوه تعامل تیم ها تاثیر بگذارد به ویژه فرهنگ های مثبت و حمایت گر، با تسهیل همکاری و ارتباطات درون سازمانی، به موفقیت پروژه ها کمک می کنند در مقابل،فرهنگ های منفی ممکن است مانع از دستیابی به اهداف پروژه شوند همچنین، این مطالعه نشان میدهد که نوع فرهنگ سازمانی،نظیر فرهنگ ادهوکراسی یا سلسله مراتبی، میتواند بر پذیرش و اثربخشی روشهای مختلف مدیریت پروژه مانند متدولوژی هایچابک یا سنتی تاثیر بگذارد نقش حمایت مدیریت ارشد نیز به عنوان عاملی تعدیل کننده مورد تاکید قرار گرفته است که می توانداثرات مثبت فرهنگ سازمانی بر پروژه ها را تقویت کند در نهایت، نتایج نشان میدهند که برای دستیابی به موفقیت در پروژه ها وارتقاء عملکرد سازمانی، باید به تعاملات پیچیده بین فرهنگ سازمانی و شیوه های مدیریت پروژه توجه ویژهای شود و این تعاملاتدر صنایع مختلف به طور دقیق تر بررسی شوند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

سروش نقی زاده کوچصفهانی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار دانشگاه بین المللی امام خمینی ره ، قزوین، ایران

مهسا رودحله

سروش نقی زاده کوچصفهانی دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار دانشگاه بین المللی امام خمینی (ره)، قزوین، ایرانمحمد انیسه عضو هیات علمی دانشگاه بین المللی امام خمینی (ره)، قزوین، ایران

محمد انیسه

عضو هیات علمی دانشگاه بین المللی امام خمینی ره ، قزوین، ایران

نقی زاده کوچصفهانی، سروش و رودحله، مهسا و انیسه، محمد،1403،مروری بر فرهنگ سازمانی و تاثیر آن بر موفقیت پروژه های سازمانی،دهمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دهمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی31 شهریور 1403 · تهران