چالش های شغلی مربیان پرورشی در نظام آموزش و پرورش: بررسی موانع و ارائه راهکارهای کاربردی

چکیده مقاله

چالش های شغلی مربیان پرورشی در نظام آموزش و پرورش از جمله موضوعات مهمی است که تاثیر مستقیمی بر کیفیت تربیت و رشد شخصیتی دانش آموزان دارد مربیان پرورشی با وظایف متعددی از جمله برگزاری برنامه های تربیتی ، فرهنگی واجتماعی مواجه هستند که در کنار کمبود منابع و امکانات کافی برای اجرای این برنامه ها، فشار کاری و استرس شغلی بالایی راتجربه می کنند یکی از مهم ترین موانع شغلی این مربیان، نبود حمایت سازمانی مناسب از سوی مدیران و سیستم آموزشی است که به ضعف در هماهنگی میان بخش های مختلف مدرسه و ناهماهنگی با سایر معلمان و والدین منجر می شود همچنین پایین بودن حقوق و مزایا، عامل دیگری است که بر انگیزه و کارایی این قشر تاثیر منفی می گذارد مربیان پرورشی علاوه برآموزشهای درسی ، نقش بسیار مهمی در تقویت شخصیت اجتماعی و فرهنگی دانش آموزان دارند، اما کمبود منابع مالی و نبودساختارهای حمایتی مناسب ، مانع از اجرای کامل و بهینه این وظایف می شود برای بهبود وضعیت شغلی این مربیان، پیشنهادمی شود که مهارتهای مدیریت زمان و برنامه ریزی آنها تقویت شود و حمایت های سازمانی و حقوقی بیشتری در اختیارشانقرار گیرد همچنین ، ارتقای سطح تعاملات بین مربیان، معلمان و والدین و فراهم کردن منابع و امکانات بیشتر برای اجرای برنامه های تربیتی نیز از جمله راهکارهای اساسی برای بهبود شرایط شغلی مربیان پرورشی است در نهایت ، تقویت جایگاهمربیان پرورشی در مدارس و برگزاری دورههای آموزشی تکمیلی می تواند به افزایش انگیزه و بهره وری این افراد در نظامآموزشی کمک کند توجه به این چالش ها و ارائه راهکارهای عملی می تواند تاثیر بسزایی در بهبود کیفیت آموزش و تربیت نسل های آینده داشته باشد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

کیمیا سالخورده

دانشجوی کارشناسی امور تربیتی دانشگاه فرهنگیان پردیس فاطمه الزهرا اصفهان،ایران

�الخورده، کیمیا،1403،چالش های شغلی مربیان پرورشی در نظام آموزش و پرورش: بررسی موانع و ارائه راهکارهای کاربردی،یازدهمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات یازدهمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی30 دی 1403 · تهران