عسر و حرج زوجه به عنوان یکی از راه های موثر در تحقق طلاق: تحلیلی بر ماده ۱۱۳۰ قانون مدنی ایران

چکیده مقاله

خانواده مهم ترین و اساسی ترین بنیاد اجتماعی است که با انعقاد عقد نکاح دائم بین زن و مرد تشکیل می شود جهت حمایت از این نهاد، طلاق به عنوان مغبوض ترین عمل مشروع شناسایی شده، ولی اعمال آن منحصرا به دست زوج می باشد، موضوع طلاق از مباحث مهم و مبتلا به جامعه کنونی و از جمله مسائل حقوقی است که در حال حاضر بخش قابل توجهی از دعاوی خانوادگی را تشکیل می دهد، موجبات طلاق بر اساس قانون مدنی و قانون حمایت خانواده، سه دسته می باشد؛ طلاق به اراده مرد، طلاق به درخواست زن، طلاق توافقی ساده ترین شکل وقوع طلاق زمانی است که زن و شوهر به مسئله طلاق توافق داشته باشند و دیگر مایل به ادامه زندگی با هم نباشند نوع دیگر طلاق که اساس تمام قوانین طلاق می باشد، طلاق به خواست و اراده مرد است، اختیار طلاق که به زوج واگذار شده حق نیست، بلکه اختیاری ناشی از مسئولیت و وظیفه می باشد، با این توضیح که زوج مسئول خانواده قرار داده شده و از این حیث وظیفه تامین نیاز مالی اعضاء را دارد و از حیث روحی نیز موظف به رعایت رفتار نیک و حسنه شده است، اما اگر به دلایلی نیز مرد، آمادگی مالی و یا روحی انجام وظیفه را نداشته باشد، باید زوجه را طلاق دهد و نمی تواند او را معلق و بلاتکلیف رها کند اما نوع دیگر طلاق که همچنان ریشه در اختیار مرد دارد، طلاق به خواست زن است، در این حالت زن در موارد محدودی می تواند درخواست طلاق بدهد که این هم از موجبات درخواست طلاق توسط زوجه به شمار می آید، بدین صورت که در مواردی که تداوم زندگی زناشویی زوجه را در وضعیت عسر و حرج قرار دهد با مراجعه به حاکم و اثبات حالت عسر و حرج درخواست طلاق نماید در واقع عسر و حرج یکی از قواعد فقهی پرکاربرد در حقوق مدنی می باشد که مبنای تقاضای طلاق توسط زوجه در قانون مدنی قرار گرفته است از این رو، ماده ۱۱۳۰ ق م به زوجه اجازه داده تا در مواردی که در امور زناشویی و روابط زوجیت دچار مشقت گردید با مراجعه به دادگاه و اثبات مدعا خویش درخواست طلاق نماید

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

میثم اسدی چنگاز

کارشناسی ارشد حقوق جزا و جرم شناسی

آزاده شعبانی نژاد گیلاکجانی

کارشناسی حقوق

�سدی چنگاز، میثم و شعبانی نژاد گیلاکجانی، آزاده،1404،عسر و حرج زوجه به عنوان یکی از راه های موثر در تحقق طلاق: تحلیلی بر ماده ۱۱۳۰ قانون مدنی ایران،سیزدهمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات سیزدهمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی31 تیر 1404 · تهران