مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ فارسی

بررسی وضعیت تعلق سازمانی و رابطه آن با عملکرد شغلی کارکنان دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز سال ۱۴۰۰درشهرستان اهواز

چکیده مقاله

هدف این پژوهش بررسی وضعیت تعلق سازمانی و رابطه آن با عملکرد شغلی کارکنان دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز در سال ۱۴۰۰ بود این پژوهش از حیث هدف مطالعه ای کاربردی و از لحاظ روش و نوع داده ها ، توصیفی و از نوع همبستگی می باشد جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه کارکنان دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز که مشغول فعالیت هستند و تعداد آنها شامل ۱۳۰ نفر زن و مرد است در این تحقیق از روش نمونه گیری تمام شماری و از پرسشنامه علیرضایی و همکاران ۱۳۹۲ و پرسشنامه تعلق خاطر کاری شافلی ۲۰۰۳ بکار برده شد مبحث معادلات ساختاری برای ارزیابی مدل طراحی شده از روشهای آمار توصیفی شامل جدول فراوانی و درصد و نمودار ستونی، میانگین و انحراف معیار بود و همچنین از روشهای آمار استنباطی شامل آزمون کولموگروف اسمیرنف، آزمون رتبه بندی فریدمن، آزمون t تک نمونه ای واز نرم افزار SPSS نسخه ۲۴ استفاده شد برای بررسی پایایی پرسشنامه ها از روش آلفای کرونباخ استفاده گردید و مقدار آلفای کرونباخ بالاتر از ۰/۷ ، نشان پایایی قابل قبول بود و لذا یافته های حاکی از آن که آلفای کرونباخ تعلق خاطر کاری ۰ ۸۹ و عملکرد شغلی ۰ ۸۳ در حد مطلوبی قرار دارند همچنین با استفاده از ضرایب چولگی و کشیدگی همه متغیرهای پژوهش در بازه قابل قبول ۲ و ۲ است لذا این گونه استنباط شد که توزیع داده های همه متغیرها از توزیع آماری نرمال پیروی می کند ضریب همبستگی کل بین متغیر تعلق سازمانی و عملکرد شغلی کارکنان دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز برابر با ۰ ۶۹۹ و با سطح معنی داری ۰ ۰۰۰ در سطح خطای ۰ ۰۵ معنی دار است لذا فرض صفر آزمون همبستگی رد و فرض مقابل آن مورد تایید قرار گرفت بنابراین این گونه استنباط شد که با اطمینان ۹۵ درصد بین متغیرهای مورد مطالعه رابطه معناداری وجود دارد نتایج حاصله نشان داد که بین تعلق سازمانی و عملکرد شغلی کارکنان دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز رابطه وجود دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر رقیه ارتند

رقیه ارتند

کارشناسی ارشد، رشته علوم تربیتی گرایش مدیریت آموزشی

شیوه ارجاع

�رتند، رقیه،1401،بررسی وضعیت تعلق سازمانی و رابطه آن با عملکرد شغلی کارکنان دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز سال ۱۴۰۰درشهرستان اهواز،اولین کنفرانس بین المللی سلامت، علوم تربیتی و روانشناس�

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی سلامت، علوم تربیتی و روانشناسی مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی سلامت، علوم تربیتی و روانشناسی27 اسفند 1401
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱۰,۳۵۶ مشاهده

بررسی سازمان بین المللی اوپک و وظایف آن در بازار جهانی نفت

اوپک opec مخفف نام انگلیسی سازمان کشورهای صادرکننده نفت Organization of petroleum Exporting Counteries ا…

نفتاوپکخاورمیانه
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۲,۳۶۵ مشاهده

آسیب اجتماعی خشونت خانگی؛ نظریه ها و عوامل موثر بر آن

هدف این مطالعه بررسی مفهوم خشونت خانگی، نظریه های خشونت خانگی، عوامل موثر در خشونت خانگی است خشونت خانگی…

خشونتخشونت خانگیهمسر آزاری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۸۶۴ مشاهده

بررسی علمی و اصولی راههای درمان استرس و اضطراب

میزان اختلال های روانی در کشورهای در حال توسعه رو به افزایش است فشار روزافزون عوامل استرس زا و همچنین اض…

استرساضطرابجوانان
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۴۰۶ مشاهده

اصل قانونی بودن جرم و مجازات در حقوق بین الملل

به طور کلی باید گفت که یکی از اصول بسیار مهم و اساسی علم حقوق اصل قانونی بودن جرم و مجازات می باشد که در…

قانون مجازات اسلامیقانون اساسیاصل قانونی بودن جرم و مجازات
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۳۴۷ مشاهده

سیر تدریجی سقوط انسان در قرآن کریم

در قرآن کریم برای سقوط انسان یک سیری تعریف شده است که نشان می دهد انسان تدریجا از زمره انسانیت خارج می ش…

قرآن کریمسقوطانسان
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۲۹۰ مشاهده

بررسی تربیت و شکل گیری شخصیت در نسل جدید جامعه

تربیت و شکل گیری شخصیت افراد به ویژه نسل جدید، تحت تاثیر عوامل مختلف درونی، بیرونی و حتی عوامل فوق طبیعی…

مدیریت آموزشیمدارسخلاقیت