مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ فارسی

بدهی معماری سازمانی مطالعه موردی شرکتهای توزیع نیروی برق ایران

چکیده مقاله

بدهی معماری سازمانی به عنوان یک پدیده چندبعدی ترکیبی از تصمیمات، فنی، فرآیندی و سازمانی است که در بلندمدت موجب افزایش هزینه ها، کاهش انعطاف پذیری و افت کیفیت خدمات می شود این پژوهش با هدف شناسایی ابعاد بدهی معماری در شرکتهای توزیع نیروی برق ایران و ارائه چارچوبی عملی برای پایش و مدیریت آن انجام شد روش پژوهش کیفی و مبتنی بر مطالعه موردی است؛ داده ها از طریق تحلیل اسناد، معماری، مرور تجارب متعدد پروژه های معماری سازمانی در شرکتهای توزیع و مصاحبه با مدیران و کارشناسان حوزه فناوری اطلاعات گردآوری شد نتایج نشان می دهد انباشت بدهی ها بیشتر در سه لایه، داده، فرآیند و فناوری رخ می دهد و ضعف ساختارهای حاکمیتی و محدودیت منابع مهمترین عوامل تداوم این بدهی ها هستند به علاوه، به کارگیری متامدل معماری به عنوان ابزار تحلیلی امکان شناسایی نظام مند کاندیداهای بدهی را فراهم ساخت بر اساس تحلیل ها، مجموعه ای از راهکارهای هم افزا در سطوح فنی، یکپارچه سازی داده و بازطراحی معماری سامانه ها، فرآیندی استانداردسازی و اتوماسیون فرایندها و سازمانی، تشکیل ساختارهای حاکمیتی و ثبت بدهی ها پیشنهاد شد که می تواند مسیر کاهش هزینه ها و تسریع تحول دیجیتال در شرکتهای توزیع را هموار سازد

کلیدواژه‌ها

متامدل معماری یکپارچه سازی داده بدهی معماری سازمانی معماری مرجع کاهش تلفات حاکمیت معماری شرکتهای توزیع نیروی برق

نویسندگان

تصویر معصومه حسینی

معصومه حسینی

معمار ارشد سازمانی، شرکت مهندسی نرم افزاری گلستان، تهران

تصویر ایمان مهدوی

ایمان مهدوی

مدیر ارشد پروژه های معماری سازمانی، شرکت مهندسی نرم افزاری گلستان، تهران

شیوه ارجاع

�سینی، معصومه و مهدوی، ایمان،1404،بدهی معماری سازمانی مطالعه موردی شرکتهای توزیع نیروی برق ایران،نهمین همایش پیشرفت های معماری سازمانی ایران،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات نهمین همایش پیشرفت های معماری سازمانی ایران مجموعه مقالات نهمین همایش پیشرفت های معماری سازمانی ایران20 آبان 1404 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۴۳۹ مشاهده

چارچوب یکپارچه برای تلفیق Digital Twin سازمانی و معماری سازمانی با رویکرد تاب آوری و پایداری دیجیتال

در عصر پرتلاطم و غیرقابل پیش بینی دیجیتال، سازمان ها نیازمند چارچوب هایی هستند که چابکی، تاب آوری و پاید…

پایداری دیجیتالمعماری سازمانیتحول دیجیتال
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۴۲۶ مشاهده

معماری منطقی لایه نرم افزارهای کاربردی در سازمان امور مالیاتی ایران

طراحی معماری مطلوب حوزه معماری سازمانی برای سازمان امور مالیاتی کشور مستلزم بهره گیری همزمان از مرور تجا…

معماری سازمانیتحول دیجیتالفناوری های نوظهور
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۴۰۰ مشاهده

معماری سازمانی هوشمند عمود خیمه سازمانها در عصر تحول دیجیتال و هوش مصنوعی

امروزه سازمانها در تلاش برای بهره گیری حداکثری از مزایای تحول دیجیتال با حجم وسیعی از تبلیغات و معرفی فر…

تحول دیجیتالهوش مصنوعیمعماری سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۳۶۸ مشاهده

ازTOGAFتا:ACEAتحول به سوی معماری سازمانی خودران مبتنی بر هوش مصنوعی

در محیطهای دیجیتال، چارچوبهای کلاسیک معماری سازمانی ممکن است در تامین نیازهای نوظهور به چابکی و خودگردان…

معماری سازمانیACEAهوش مصنوعی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۳۶۵ مشاهده

نقش معماری سازمانی در شکل گیری حکمرانی هوشمند بانکی در دوران تحول دیجیتال

در عصر تحول دیجیتال سازمان ها با پیچیدگی های فزاینده ای در حوزه های مختلف حکمرانی مانند فناوری اطلاعات…

تحول دیجیتالهوش مصنوعیمعماری سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۳۵۹ مشاهده

آینده تحول دیجیتال در سازمان امو رمالیاتی ایران: بومی سازی الگوهای جهانی و راهکارهای دیجیتال

در دهه های اخیر شتاب چشمگیر تحولات فناورانه به ویژه در حوزه های هوش مصنوعی، یادگیری ماشین و تحلیل کلان د…

تحلیل کلان دادهتحول دیجیتالهوش مصنوعی