بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی با رفتار شهروندی سازمانی دربین کارکنان آموزش و پرورش شهرستان دشت آزادگان

چکیده مقاله

هدف این تحقیق، بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی با رفتار مدنی سازمانی دربین کارکنان آموزش و پرورش شهرستان دشتآزادگان می باشد در این تحقیق برای رسیدن به هدف تحقیق، یک فرضیه اصلی و شانزده فرضیه فرعی وجود دارد فرضیهاصلی این تحقیق عبارت است از: «بین سرمایه اجتماعی با رفتار شهروندی سازمانی دربین کارکنان آموزش و پرورش دشت آزادگان ارتباط وجود دارد» فرضیه های فرعی این تحقیق نیز در راستای بررسی ارتباط ابعاد سرمایه اجتماعی با بین رفتارمدنی سازمانی می باشند جامعه آماری این پژوهش، به دلیل کوچک بودن شهرستان و محدود بودن جمعیت آن، دارای 450 معلم می باشد که ازمیان جامعه آماری و با استفاده از فرمول نمونه گیری از جامعه محدود، که تعداد 136 نفر به عنوان نمونه به صورت انتخاب شدند در این تحقیق ابتدا جهت گردآوری اطلاعات در زمینه مبانی نظری، تدوین ادبیات تحقیق، شناسایی شاخص ها و تعاریفعملیاتی آنها از مطالعه کتابخانه ای و مصاحبه با اساتید و صاحب نظران استفاده شد و در جمع آوری اطلاعات جهت پاسخگوییبه سؤالات تحقیق، پس از اخذ نظر اساتید راهنما و مشاور از دو پرسشنامه استفاده گردید، یکی پرسشنامه رفتار مدنی سازمانیو دیگری پرسشنامه سرمایه اجتماعی نتایج تحقیق نشان میدهد که بین سرمایه اجتماعی و رفتار مدنی سازمانی رابطه معنی داری وجود دارد یعنی کلیه فرضیه های مذکور اصلی و فرعی در سطح اطمینان 0/95، فرض های Ho رد و فرض های مقابل تأئید گردید

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

احمد فاضلی

دانشجوی کارشناسی ارشد،مدیریت آموزشی،دانشگاه شهیدچمران اهواز

پروانه ولوی

عضو هیئت علمی دانشگاه چمران اهواز

فاضلی، احمد و ولوی، پروانه،1394،بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی با رفتار شهروندی سازمانی دربین کارکنان آموزش و پرورش شهرستان دشت آزادگان،کنفرانس ملی روانشناسی علوم تربیتی و اجتماعی،بابل

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات کنفرانس ملی روانشناسی علوم تربیتی و اجتماعی5 شهریور 1394 · بابل