بررسی رابطه ابعاد سرمایه اجتماعی و خلاقیت سازمانی در بین کارکنان بانک ملت اسلام شهر

چکیده مقاله

پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه ابعاد سرمایه اجتماعی و خلاقیت سازمانی در بین کارکنان بانک ملتاسلام شهر به روش همبستگی انجام شد جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان بانک ملت تهران که بیشترینتمرکز نمونه در شهر اسلام شهر بود و تعداد ۱۲۰ نفربرای شرکت در پژوهش حاضر انتخاب شدند ابزارمورداستفاده در پژوهش دو پرسشنامه استاندارد سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال ۱۹۹۸ و پرسشنامه خلاقیتسازمانی رندسیپ ۱۹۷۹ بود به منظور تجزیه وتحلیل اطلاعات از آزمون های آماری همبستگی پیرسون ورگرسیون گام به گام استفاده شد نتیجه حاصل از فرضیه ی اصلی پژوهش نشان داد که بین سرمایه اجتماعی وخلاقیت سازمانی رابطه معنادار وجود دارد نتایج حاصل از رگرسیون گام به گام نشان داد بهترین پیش بینیکننده خلاقیت سازمانی در بعد رابطه ای از سرمایه اجتماعی بوده است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

زهره آشتی خواه

کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی

�شتی خواه، زهره،1403،بررسی رابطه ابعاد سرمایه اجتماعی و خلاقیت سازمانی در بین کارکنان بانک ملت اسلام شهر،بیست و دومین کنفرانس ملی روانشناسی، علوم تربیتی و اجتماعی،بابل

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات بیست و دومین کنفرانس ملی روانشناسی، علوم تربیتی و اجتماعی30 فروردین 1403 · بابل