مروری بر فرهنگ سازمانی: ابعاد و نظریه ها

چکیده مقاله

فرهنگ در یک سازمان، همانند شخصیت در یک انسان است مفروضات اصلی، عقاید، باورها، هنجارها و ارزش ها، به عنوانمبانی فرهنگی یک سازمان، بنیان وجودی آن را تشکیل می دهد و نقطه، تشخیص خوب و بد را مشخص می کند می توانگفت که ایجاد تحول در سازمان ها با شناخت فرهنگ آن سازمان کار آسان تری خواهد بود هدف از بررسی فرهنگ سازمانیشناسایی ابعاد و اهمیت آن برای یافتن راه حل های مناسب برای مشکلات سازمان ها است در این مقاله مروری با بررسیپژوهش ها و گرد آوری مقالات به صورت کتابخانه ای به بررسی مفوم فرهنگ، ابعاد آن و نظریه های مربوطه به فرهنگسازمانی پرداخته شده است این پژوهش با بررسی فرهنگ سازمانی و متغیرهایی که با آن مرتبط هستند به این نتیجهمی رسد که مولفه فرهنگ سازمانی و ابعاد آن نقش مهمی در شناخت سازمان و کارکنان آن و در نهایت رمز موفقیت سازمانبه جهت بهبود عملکرد آن می باشد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

محمد آلیانی

کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، موسسه آموزش عالی قدیر لنگرود

�لیانی، محمد،1403،مروری بر فرهنگ سازمانی: ابعاد و نظریه ها،بیست و سومین کنفرانس ملی روانشناسی، علوم تربیتی و اجتماعی،بابل

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات بیست و سومین کنفرانس ملی روانشناسی، علوم تربیتی و اجتماعی31 خرداد 1403 · بابل