ارزیابی اثرگذاری رهبری تسهیمی و توانمندسازی روانشناختی بر موفقیت پروژه با در نظر داشتن نقش اشتراک دانش، استقلال کاری، انسجام تیمی و اعتماد

چکیده مقاله

هدف از انجام این پژوهش ارزیابی اثرگذاری رهبری تسهیمی و توانمندسازی روانشناختی بر موفقیت پروژه با در نظر داشتن نقش اشتراک دانش، استقلال کاری، انسجام تیمی و اعتماد می باشد روش پژوهش از نظر هدف کاربردی و از منظر گردآوری داده ها توصیفی پیمایشی می باشد جامعه مورد بررسی در این تحقیق شامل کارکنان و کارشناسان شرکت ملی گاز ایران می باشند که بدین منظور با استفاده از فرمول کوکران تعداد ۲۹۳ عدد پرسشنامه بین نمونه آماری توزیع و ۲۸۱ پرسشنامه گردآوری شد ابزار گردآوری داده های تحقیق حاضر پرسشنامه است که پایایی پرسشنامه با ضریب آلفای کرونباخ محاسبه شده که به میزان ۰/۸۶ بوده است روایی ابزار تحقیق نیر با انجام تکنیک تحلیل عاملی تاییدی مورد تایید قرار گرفته است همچنین جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات از روش مدل یابی معادلات ساختاری استفاده شده است نتایج به دست آمده از تحقیق نشان داد که رهبری تسهیمی و توانمندسازی روانشناختی بر موفقیت پروژه با در نظر داشتن نقش اشتراک دانش، استقلال کاری، انسجام تیمی و اعتماد تاثیر دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

مرتضی مایلی

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی گرایش مدیریت استراتژیک دانشگاه خوارزمی، تهران

سعید جعفری نیا

دانشیار گروه آموزشی مدیریت منابع انسانی و کسب و کار دانشکده مدیریت دانشگاه خوارزمی، تهران

آرمین خالقی

دانشیار گروه آموزشی مدیریت منابع انسانی و کسب و کار دانشکده مدیریت دانشگاه خوارزمی، تهران

مایلی، مرتضی و جعفری نیا، سعید و خالقی، آرمین،1401،ارزیابی اثرگذاری رهبری تسهیمی و توانمندسازی روانشناختی بر موفقیت پروژه با در نظر داشتن نقش اشتراک دانش، استقلال کاری، انسجام تیمی و اعتماد،هفتمین همایش بین المللی مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات هفتمین همایش بین المللی مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار25 اسفند 1401 · تهران