هدف از انجام این پژوهش ارزیابی اثرگذاری رهبری تسهیمی و توانمندسازی روانشناختی بر موفقیت پروژه با در نظر…
براساس آمارهای رسمی ارائه شده، به عنوان کشوری در حال توسعه، علیرغم آنکه نیازمند مشارکت زنان جامعه هستیم…
سرمايه گذاري مستقیم خارجی تأثیرات غیر قابل انکاري بر اقتصاد و شکوفايی علم و تکنولوژي در كنار ايجاد زير س…
سازمان های دولتی به دلیل فقدان فضای رقابتی با معضل بی انگیزگی و بی تفاوتی کارکنان خود نسبت به اهداف و آی…
پژوهش حاضر با هدف آسیب شناسی جبران خدمت در شبکه های فروش بیمه پاسارگاد مستقر در تهران انجام گرفت مطالعه…
با توجه به نقش و اهمیت استراتژیک حوزه منابع انسانی در ارزش آفرینی سازمانها در فضای کسب و کارامروزی، میتو…
سازمان های امروزی در عصر اطلاعات، فعالیت و رقابت می کنند و اطلاعات تبدیل به منبع کلیدی اکثر سازمان ها شد…
پژوهش حاضر با هدف شناسایی رابطه بین هوش هیجانی و تعهدسازمانی انجام شده است بدین منظور پرسشنامه ای برای س…
پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و بهره وری نیروی انسانی می پردازد سؤال اساسی تحقیق عبارتست ا…
با ورود فناوری اطلاعات به سازمان و نهایتاً بکارگیری سیستم های اطلاعات مدیریت، عملکردهای مدیریت منابع انس…
مقاله حاضر به بررسی رابطه بین جو تیم، رهبری توانمندساز و نگرش بر رفتار مشارکت دانش اعضای تیم های پرداخته…
این پژوهش به بررسی رابطه بین اقدامات منابع انسانی با عملکرد غیر مالی سازمانی در کارکنان شرکت سهای مخابرا…
تاریخ برگزاری: 25 اسفند 1401
تاریخ برگزاری: 19 اسفند 1400
تاریخ برگزاری: 25 آذر 1399
تاریخ برگزاری: 13 آذر 1398
تاریخ برگزاری: 25 اردیبهشت 1397
تاریخ برگزاری: 30 آذر 1396
تاریخ برگزاری: 13 اردیبهشت 1396
تاریخ برگزاری: 20 آبان 1395
