بررسی تاثیر سبک های فردی مقابله با تعارض و هوش هیجانی بر تصمیم گیری استراتژیک مدیران شاغل در صنعت مواد غذایی استان تهران

چکیده مقاله

هدف اصلی این تحقیق بررسی تاثیر سبک های فردی مقابله با تعارض و هوش هیجانی بر تصمیم گیری استراتژیک مدیران می باشد این پژوهش به لحاظ طبقه بندی برمبنای هدف، کاربردی است و به لحاظ طبقه بندی برمبنای روش یک تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی است جامعه آماری پژوهش حاضر کلیه ی مدیران ارشد و تصمیم گیرنده در حوزه فعالیت های کلان شرکت های فعال در صنعت مواد غذایی استان تهران به تعداد ۱۷۰ نفر می باشد حداقل حجم نمونه مورد نیاز با توجه به فرمول کوکران برابر ۱۱۸ نفر است ابزار گردآوری داده ها در این پژوهش پرسشنامه های استاندارد بوده که روایی آنها از طریق روایی صوری و محتوایی و پایایی آنها نیز از طریق ضریب آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی مورد تائید قرار گرفت داده های گردآوری شده از طریق نرم افزار spss و Smart PLS مورد تحلیل قرار گرفتند و با کمک مدلسازی معادلات ساختاری فرضیه های تحقیق بررسی شدند نتایج حاصل از تحقیق نشان داد، سبک های فردی مقابله با تعارض و هوش هیجانی بر تصمیم گیری استراتژیک مدیران تاثیر معنی دار دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

صفیه مهری نژاد

استاد یار گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران مرکزی

علی نجفی بهاری

دانش آموخته کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد، تهران مرکزی

مهری نژاد، صفیه و نجفی بهاری، علی،1402،بررسی تاثیر سبک های فردی مقابله با تعارض و هوش هیجانی بر تصمیم گیری استراتژیک مدیران شاغل در صنعت مواد غذایی استان تهران،هشتمین همایش بین المللی مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات هشتمین همایش بین المللی مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار15 اسفند 1402 · تهران