مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ فارسی

نقد و بررسی میزان تحقق اهداف و آرمان های چشم انداز ۱۴۰۴ ایران

چکیده مقاله

از مهمترین مباحث جدید مدیریت در سطوح خرد و کلان در جهان امروز، طراحی چشم انداز، مجموعه تحت امر مدیریت در مقاطع زمانی کوتاه مدت، میان مدت و یا بلند مدت است امروزه بسیاری از کشورها و حتی شرکت ها و یا سازمانهای بزرگ اقتصادی جهان، برای بهینه کردن سامانه مدیریتی خود و دستیابی به کارآیی و کارآمدی بیشتر، چشم انداز خود را برای مقاطع زمانی آتی تعریف نموده، می کوشند سایر سیاست گذاری های خود را بر مبنای این طرح کلان به پیش برند در حال حاضر در برخی از کشورها; مانند آمریکا، که بصورت فدرال اداره می شوند، حتی برای برخی از ایالت ها، این چشم اندازها ترسیم شده است اکنون ، در کشور ما نیز برنامه ای تحت عنوان »چشم انداز جمهوری اسلامی ایران در افق ۱۴۰۴ هجری شمسی « تصویب و از سال ۱۳۸۴ به محل اجرا گذاشته شده است ، از آنجا که اجرایی شدن این برنامه بیش از هر چیز نیاز به بحث های نقادانه مجامع علمی و به مرحله اجماع رسانی آن دارد این نوشتار تلاش نموده تا با نگرشی دقیق تر به مولفه های فرهنگی اجتماعی ، اقتصاد و سیاست خارجی برنامه حاضر بپردازد و میزان لحاظ این مولفه ها در برنامه چهارم توسعه را بااستفاده از تحقیقات انجام گرفته در این زمینه و با اتکا بر مطالعات کتابخانه ای مورد بررسی قرار دهد روش کار این پژوهش با توجه به اهداف تحقیق و ماهیت منابع آن، از نوع تحقیقات استدلالی و تحلیلی است و بر حسب روش های گردآوری اطلاعات و بر اساس ماهیت آمیخته اکتشافی کیفی توصیفی می باشد لذا نوشتار حاضر، ضمن نگرش به سند چشم انداز از منظر مولفه های ذکر شده در بالا، کوشید هاست چالش های پیش روی اجرای سند; به ویژه در محیط نظام سیاسی و اداری کشور را تبیین کند و در این راستا نیز نقدهای وارده بر چشم انداز بیست ساله را ذکرنماید

کلیدواژه‌ها

اهداف فرهنگی -اجتماعی فناوری و نوآوری سند چشم انداز ۱۴۰۴ اهداف فرهنگی اجتماعی اقتصاد و سیاست خارجی

نویسندگان

تصویر پوریا ریاحی

پوریا ریاحی

دانشجوی دکتری گروه مدیریت دولتی ، دانشکده مدیریت ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال ، تهران، ایران

تصویر حامد پورشمس

حامد پورشمس

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه ازاد اسلامی واحد تهران مرکز

شیوه ارجاع

�یاحی، پوریا و پورشمس، حامد،1402،نقد و بررسی میزان تحقق اهداف و آرمان های چشم انداز ۱۴۰۴ ایران،هشتمین همایش بین المللی مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات هشتمین همایش بین المللی مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار مجموعه مقالات هشتمین همایش بین المللی مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار15 اسفند 1402 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۱,۱۲۱ مشاهده

امنیت شغلی و نقش آن در رفتار سازمانی و رضایت شغلی کارکنان

امنیت شغلی به عنوان یکی از مهمترین عوامل در رفتار سازمانی و رضایت کارکنان، در حوزه مدیریت منابع انسانی ب…

رفتار سازمانیامنیت شغلیفرهنگ سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۹۶۷ مشاهده

تجزیه و تحلیل شغل مفاهیم اهداف و رویکردها

سازمانهای امروزی یکی از مهمترین سرمایه های مجموعه نیروی انسانی آن در نظر گرفته میشود در واقع همین امر سب…

مدیریت منابع انسانیطراحی شغلتجزیه و تحلیل شغل
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۷۸۸ مشاهده

استرس شغلی و عوامل موثر برآن (مورد مطالعه : پرستاران بیمارستانهای شهرکرمان)

هدف این پژوهش بررسی استرس شغلی و عوامل موثر بر آن در بین پرستاران بیمارستانهای شهرکرمان است پژوهش پیش رو…

استرسپرستارانبیمارستان
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۷۱۷ مشاهده

اثرات تکلیف شب در پیشرفت تحصیلی دانش اموزان ابتدائی

تحقیقات نشان می دهد که تکلیف شب ، یا وظایف خانه ، در زمینه پیشرفت تحصیلی دانش آموزان ابتدایی تاثیر قابل…

تکلیف شبپیشرفت تحصیلیدانش آموز.
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۶۹۲ مشاهده

مدل حاکمیت شرکتی پایدار دیجیتال- نقش هوش مصنوعی

تحول دیجیتال و پایداری دو چالش بنیادینی که تمامی سازمانها را در سطح ملی و بین المللی در قرن ۲۱ تحت تاثیر…

هوش مصنوعیحاکمیت شرکتی پایدارحاکمیت شرکتی دیجیتال
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۶۴۲ مشاهده

بررسی تجارت الکترونیک و بازاریابی دیجیتال بر پایداری کسب و کار از طریق عملکرد مالی (مورد مطالعه : شرکت های کوچک و متوسط حمل و نقل بین المللی ایران)

بنگاه های کوچک یا متوسط می توانند اقتصاد کشور را از رکودی که اشتغال ایجاد کرده است ، بهبود بخشند، به طور…

تجارت الکترونیکبازاریابی دیجیتالعملکرد مالی .